Технологии и медиа, 15 мар 2023, 04:00

Цукерберг анонсировал увольнение 10 тыс. сотрудников Meta

Читать в полной версии
(Фото: Win McNamee / Getty Images)

В течение следующих нескольких месяцев компанию Meta (признана экстремистской и запрещена в России; ей принадлежат соцсети Instagram и Facebook, мессенджер WhatsApp) ожидает сокращение сотрудников, занимающихся подбором персонала. В целом будет уволено порядка 10 тыс. человек и закрыто около 5 тыс. дополнительных вакансий, заявил владелец компании Марк Цукерберг на своей странице в Facebook.

«В течение следующих нескольких месяцев руководители организаций объявят о планах реструктуризации, направленных на сокращение наших организаций, отмену проектов с более низким приоритетом и снижение ставок найма», — написал бизнесмен.

Цукерберг рассказал, что о реструктуризации и сокращениях в технических группах объявят в конце апреля, а в бизнес-группах — в конце мая. При этом, уточнил он, в международных командах временные рамки могут быть другими, а в некоторых случаях процесс изменений может продлиться до конца года.

После реструктуризации компания планирует отменить замораживание найма и трансфертов в каждой группе. По словам Цукерберга, подобные изменения будут способствовать как созданию более компактной и техничной компании, так и повышению эффективности бизнеса «для реализации нашего долгосрочного видения».

О планах Meta по сокращению сотрудников The Wall Street Journal писала еще в прошлом ноябре. До этого она сообщала, что компания планирует сократить расходы как минимум на 10%, частично за счет увольнений. Наем новых сотрудников Meta приостановила в конце прошлого сентября.

Согласно отчету Meta за прошедший год, ее выручка упала на 1%, до $116,6 млрд, а чистый доход — на 41%, до $23,2 млрд. По состоянию на 31 декабря численность персонала составляла 86 482 человека, что на 20% больше по сравнению с 2021-м. И это с учетом большинства тех, кого решили сократить в ноябре, отмечалось в отчете.

Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Смерть фондового рынка: почему успешные компании не выходят на биржу
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
Радикальный выбор: как заниматься лишь тем, что важно для нас самих
Pro
Как заключать внутрисемейные сделки, чтобы их потом не оспорили кредиторы
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски