Политика, 11 июн 2023, 08:44

Лидер ХДС словами Меркель объяснил появление «Альтернативы для Германии»

Читать в полной версии

Партия «Христианско-демократический союз» несет ответственность за появление ультраправой «Альтернативы для Германии», заявил лидер ХДС Фридрих Мерц. Такое мнение он высказал на протестантском церковном съезде в Нюрнберге, передает RND.

«В демократии ничто и никто не безальтернативны», — сказал Мерц, использовав термин alternativlos (значит «нет альтернативы»), который придумала бывший канцлер Германии и председатель ХДС в 2000–2018 годах Ангела Меркель.

По мнению Мерца, название АдГ «было непосредственной реакцией на это слово». «Именно поэтому мы несем высокую степень ответственности за то, что нечто подобное появилось», — считает он.

Мерц категорически исключил сотрудничество ХДС с АдГ. «Работа с такими людьми для меня совершенно невообразима. О работе с такими людьми не может быть и речи», — подчеркнул он.

В начале июня несколько опросов общественного мнения показали рост популярности АдГ. Сопредседатель партии Алиса Вайдель считает, что успех организации, с одной стороны, связан с «опустошительной политикой» правящей коалиции, а с другой — с последовательной работой АдГ, в результате которой все больше граждан видят в поддержке партии решение проблем. По словам Вайдель, это в первую очередь касается энергетической, социальной и миграционной политики.

С этим согласен глава правительства земли Шлезвиг-Гольштейн Даниель Гюнтер (ХДС). «Как союзу нам не удается в достаточной мере быть замеченными с убедительными предложениями и получить разочарованные голоса. До сих пор нам не удалось показать людям наши альтернативы, например, когда дело доходит до отопления. Мы должны более четко объяснить, куда мы хотим двигаться», — сказал он.

Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого