Политика, 10 авг 2023, 04:36

В Минобороны Британии допустили расширение приема на службу аутистов

Читать в полной версии
Фото: Leon Neal / Getty Images

Минобороны Великобритании может начать активнее принимать на службу людей с особенностями поведения и структуры мозга, заявил в интервью Financial Times замглавы ведомства Эндрю Маррисон.

Министерство, по словам Маррисона, могло бы нанимать больше людей с аутизмом, синдромом Аспергера, синдромом дефицита внимания и гиперактивности, так как у них «могут быть умения и качества, которых нет у других людей». Он подчеркнул, что ситуация с наймом персонала не является «катастрофической».

Заявление Маррисона прозвучало после публикации в июне заказанного правительством обзора, где говорилось, что у ведомства не получается привлекать на службу достаточное количество технически образованных специалистов. Это подрывает возможности Лондона вести боевые действия в соответствии с требованиями времени, следовало из документа.

Кроме того, сообщил Маррисон, Минобороны рассматривает возможность повышения возраста выхода на пенсию для военных. Сейчас военные имеют право на получение государственной пенсии по достижении 60 лет.

Сейчас численность военнослужащих Королевского флота, Королевской морской пехоты и Королевских военно-воздушных сил, проходящих военную подготовку в течение полного рабочего дня, ниже целевых показателей, отмечает Financial Times. Резервы армии и флота также отстают от целевых значений. За год с апреля 2022 года по апрель 2023-го из британских вооруженных сил уволились на 5,4 тыс. человек больше, чем поступили на службу в регулярную армию, пишет издание.

Численность британских военных, прошедших полную профессиональную подготовку, в настоящее время составляет 133 570 человек, уточняет газета.

В июле Sky News сообщал со ссылкой на источники, что британское Минобороны планирует сократить 2–3 тыс. должностей и прекратить набор новых сотрудников на несколько недель для повышения зарплат в вооруженных силах. Таким образом, ведомство собиралось сократить траты на 5%, говорил собеседник канала. После того как прием на работу возобновят, начнется «контролируемый набор» на службу, говорил источник.

Замедление после бума: будет ли расти китайский автопром дальше
«Вечный стартап»: почему команды месяцами не могут доработать продукт
Минус 30 тыс. за год. Как закрывают компании из-за отмывания
Что успеть сделать в бухгалтерии и кадрах до конца 2025 года — чек-лист
Как импортерам оптимизировать издержки в условиях неизбежного обеления
Бум рассрочек в строительстве: какие риски ожидают девелоперов
Власти обсудят «контрмеры» против ЕБРР и Нефтяного фонда Норвегии
Рост заканчивается: как теперь выделяют бюджеты на IT-разработку в России