Общество, 28 окт 2023, 20:33

Мурашко сообщил об освобождении врачей от немедицинских обязанностей

Читать в полной версии
Фото: Кирилл Брага / РИА Новости

Реализация проекта по увеличению производительности труда позволит убрать из обязанностей медработников все функции, которые не связаны с медицинской деятельностью. Об этом сообщил глава Минздрава Михаил Мурашко во время рабочей поездки в Республику Адыгея, передает «РИА Новости».

Некоторые обязанности будут выполнять кол-центры и информационные специалисты. По словам Мурашко, это позволит увеличить производительность труда.

«Для того чтобы медицина стала более доступной, не только увеличивается штатная численность, но в том числе и оптимизация определенных процессов, перевод непрофильной активности медицинского работника другому персоналу», — сказал Мурашко.

Такие изменения позволят врачам уделять больше внимания пациенту, добавил Мурашко.

С этого года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получают дополнительные выплаты в диапазоне от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб. В частности, врачи центральных и районных больниц получают надбавку 18,5 тыс. руб. в месяц, врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб., врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб.

Средний медицинский персонал центральных и районных больниц ежемесячно получает по 8 тыс. руб., средний медперсонал первичного звена — 6,5 тыс. руб., фельдшеры и медсестры скорой помощи — 7 тыс. руб., младший медперсонал — 4 тыс. руб. Фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, получают доплату 4,5 тыс. руб. в месяц.

Pro
Не переплачивайте: 11 законных способов уменьшить налоговые платежи
Pro
Эйнштейн спал 12 часов, Маргарет Тэтчер — четыре. А сколько нужно вам
Pro
2025 год принес масштабные изменения в законах. 4 главных для бизнеса
Pro
Почему Азия не может справиться с чудовищными пробками на дорогах
Pro
Подешевеют ли новостройки и еще 4 главных вопроса о рынке жилья в 2025-м
Pro
Какие задачи малый и средний бизнес уже сейчас может поручить нейросетям
Pro
Почему ученые хотят признать ожирение отдельной болезнью — The Economist
Pro
Истории успеха теряют в цене. Разбираем 5 трендов корпоративного обучения