Бизнес, 13 ноя 2023, 19:06

TCS Group нашла замену киприоту во главе совета директоров

Читать в полной версии
(Фото: Сергей Фадеичев / ТАСС)

Совет директоров кипрского TCS Group Holding (головной компании Тинькофф Банка) возглавил Алексей Малиновский. Об этом говорится в материалах группы в центре раскрытия корпоративной информации.

«Совет директоров назначил Алексея Малиновского, который в настоящее время является независимым неисполнительным директором, в качестве председателя совета директоров с момента закрытия рабочего дня сегодня», — говорится в сообщении.

Алексей Малиновский — экс-глава Mastercard в России. Он работал независимым директором в совете TCS Group с июля 2023 года.

Ранее TCS Group возглавлял гражданин Кипра Константинос Экономидес. Он покинул должность по собственному желанию 7 ноября. Экономидес проработал в TCS Group 15 лет.

TCS Group — головная компания финансовой экосистемы, куда входят «Тинькофф банк», мобильный оператор, «Тинькофф страхование», брокер «Тинькофф Инвестиции», управляющая компания «Тинькофф Капитал».

В феврале Евросоюз ввел санкции против Тинькофф Банка. В начале марта представитель правления организации Станислав Близнюк заявил «Ведомостям», что TCS Group начала изучать возможность перерегистрации с кипрской юрисдикции в другую. Он не уточнил, какую юрисдикцию для переезда рассматривает группа, но отметил, что компания «надеется найти решение, которое даст стопроцентный успех».

В мае санкции против «Тинькофф» ввела Великобритания, в июле — США и Канада. В банке заявили, что «готовились к такому повороту событий» и пообещали сделать все возможное, чтобы клиенты не заметили влияния ограничений.

Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Расти медленно и планомерно теперь невозможно. Как тогда достичь успеха