Политика, 13 мар 2024, 17:13

В Дании женщин будут призывать в армию для гендерного равенства

Читать в полной версии
Фото: Jaap Arriens / Global Look Press

Дания планирует распространить призыв на срочную военную службу на женщин для гендерного равенства, заявила премьер-министр Метте Фредериксен на пресс-конференции, передает агентство Associated Press (AP).

Кроме того, датские власти хотят увеличить время прохождения срочной службы с четырех до 11 месяцев для представителей обоих полов. Меры, которые обсуждает правительство, необходимы для увеличения числа призывников до 5 тыс. человек.

По данным AP, в настоящий момент в Дании насчитывается 9 тыс. профессиональных военнослужащих и 4,7 тыс. призывников, которые проходят базовую подготовку.

На срочную военную службу, которая длится около четырех месяцев, призывают всех годных к ней мужчин старше 18 лет. Однако, поскольку в Дании достаточно добровольцев, служить приходится не всем призывникам, отмечает агентство.

«Мы перевооружаемся, не потому что хотим войны. Мы перевооружаемся, потому что хотим ее избежать», — пояснила Фредериксен и отметила, что правительство желает «полного равенства между полами».

Министр обороны Дании Троэльс Лунд Поульсен подчеркнул, что ситуация с безопасностью в Европе становится «все более и более серьезной». «Мы должны принимать это во внимание, когда рассматриваем будущую оборону. <...> Необходимо более широкое основание для вербовки, включающее представителей всех полов», — сказал министр.

Глава датского МИДа Ларс Лёкке Расмуссен при этом отметил, что Россия не представляет угрозы для страны.

Изменения в закон о призыве в армию планируется принять в 2025 году, в 2026 году они вступят в силу, уточнил Троэльс Лунд Поульсен. В соответствии с новым законом призывники будут проходить пять месяцев базовой подготовки и шесть месяцев оперативной службы вместе с дополнительным обучением.

Кто такой ИИ-директор и какие компании в России ищут таких специалистов
Инвесторы против Euroclear, Clearstream и корпораций: что решают суды
Товарный знак не используется: как зарегистрировать его себе
Один бэклог, единые метрики: как сделать IT-подрядчика частью команды
Технический директор: план на 180 дней после вступления в должность
Как перенести корпоративный конфликт в суд — 5 ситуаций и свежая практика
Локализация вместо глобализации: как меняется мировая экономика
Почему зумеры проваливают даже базовые техсобеседования в IT