Война Израиля с ХАМАС, 29 апр, 02:37

Катар обвинил Израиль и ХАМАС в срыве мирных переговоров

Читать в полной версии

И палестинское движение ХАМАС, и власти Израиля равноценно виноваты в срыве мирных переговоров по прекращению огня в секторе Газа, заявил министр иностранных дел Катара Маджид аль-Ансари в интервью газете Haaretz.

«Каждый раз, когда мы приближаемся к заключению сделки, когда находим новые идеи для представления на переговорах, происходит саботаж <...> с обеих сторон», — заявил аль-Ансари.

Он не раскрыл подробностей переговоров, но отметил, что они «фактически прекратились» и «обе стороны закрепились на своих позициях». Катар выступает посредником в переговорах между Израилем и ХАМАС.

В конце апреля агентство Associated Press сообщило о готовности ХАМАС заключить перемирие с Израилем сроком на пять лет и сложить оружие, став политической партией. В обмен руководство движения потребовало компромисс в вопросе создания полноценного палестинского государства вдоль границ до Шестидневной войны 1967 года.

Однако в Израиле сообщили о готовящейся наземной операции в Рафахе — самом южном населенном пункте сектора Газа, где, по мнению израильских властей, сосредоточены уцелевшие силы ХАМАС. Проведение операции затрудняет то, что в Рафахе находится около 1,5 млн мирных жителей, значительная часть из которых ранее бежала на юг из других регионов страны.

Правительство Израиля заявило, что планирует осуществить эвакуацию гражданских лиц в другие части палестинского эксклава по специальным гуманитарным коридорам.

Pro
ChatGPT вместо 70 тыс. индийцев: как ИИ разрушил бизнес Chegg
Pro
Как правильно восстанавливать силы: три принципа качественного отдыха
Pro
«Покупка жилья станет роскошью». Что происходит с ипотекой в России
Pro
Из-за чего возникают конфликты в удаленной команде и можно ли их избежать
Pro
Ставки более 25%: что может стать альтернативой ипотеки
Pro
«Тарифное ружье заряжено»: чем известен новый глава Минфина США
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
Как руководитель подталкивает сотрудников к увольнению — 7 ошибок