Военная операция на Украине, 26 мая, 03:20

Посол обвинил Байдена в оскорблении всех россиян из-за нападок на Путина

Читать в полной версии

Президент США Джо Байден, назвав российского коллегу Владимира Путина тираном, тем самым оскорбляет всех россиян, заявил посол России в Вашингтоне Анатолий Антонов.

Байден выступил на церемонии выпуска Военной академии в Вест-Пойнте. В своей речи он затронул тему помощи США Украине в рамках конфликта с Россией и назвал Путина жестоким тираном.

«Считаю такое поведение недопустимым для любого ответственного политика, а тем более лидера страны», — отметил Антонов, комментируя слова Байдена. Он добавил, что словесное хамство отражает злобу Вашингтона из-за того, что Россия, «говоря языком американцев, бросает вызов «миропорядку, основанному на правилах».

«Делая выпады в адрес В.В. Путина, Джо Байден оскорбляет весь российский народ, демонстрирующий непоколебимую сплоченность вокруг руководителя нашего государства», — заключил посол.

Байден неоднократно резко высказывался в адрес Путина. В марте 2021 года он согласился с утверждением, что российский президент является убийцей. В ответ Путин вспомнил слова из детства, сказав, что «кто так обзывается, тот так и называется», пожелав «без иронии и шуток» американскому коллеге здоровья.

В феврале 2023 года Байден заявил, что из-за Путина США все время приходится переживать по поводу ядерного конфликта. Как выразился американский президент, ядерная угроза возникает из-за того, что «у нас есть сумасшедшие сукины дети, как этот парень Путин».

Pro
«₽100 за доллар уже в августе». Почему укрепление рубля было недолгим
Pro
«Для обвала пока нет условий». Почему падают российские акции
Pro
Как именитые автопроизводители ошибались с неймингом
Pro
Топ-5 популярных видов мошенничества на кассах самообслуживания в ретейле
Pro
Черпать кружкой воду с корабля: как ключевая ставка ЦБ влияет на инфляцию
Pro
Вице-президент Apple — о соглашении с OpenAI и новом стандарте ИИ
Pro
Топ-7 управленческих ошибок: почему руководители теряют авторитет
Pro
Как узнать, какие проблемы скрывают сотрудники: 5 шагов