Новые законы в России, 29 мая, 16:55

Путин запретил списание долгов с пенсий и доплат инвалидов

Читать в полной версии
Фото: Алексей Смышляев / Global Look Press

Президент России Владимир Путин подписал закон, который запрещает списание долгов с пенсий и доплат инвалидов, в том числе детей-инвалидов.  Текст опубликовали на официальном портале правовых актов.

Новый закон расширяет список доходов, с которых запрещено взыскание. К ним теперь относятся:

  • социальная пенсия по инвалидности;
  • федеральная социальная доплата к пенсии;
  • региональная социальная доплата к пенсии;
  • доплаты детям-инвалидам;
  • доплаты недееспособным инвалидам.

Кроме того, закон запрещает взыскивать долги с выплат к пенсиям по потере кормильца из средств федерального бюджета, а не только из бюджетов субъектов России, как это было ранее.

Закон вступает в силу через десять дней после опубликования.

22 апреля президент подписал закон, который запрещает третьим лицам, в том числе и коллекторским агентствам, взыскивать долги с граждан за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ).

Поправки в законе расширили список лиц, которые не могут переуступать право по возврату задолженности за коммунальные услуги. В их число включены наймодатели социального жилья.

В июле 2023 года Путин подписал закон о временном запрете на взыскание долгов по кредитам с жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Херсонской и Запорожской областей.

Запрет будет действовать до 1 января 2026 года и охватывать просроченную задолженность, возникшую у физических лиц, до 30 сентября 2022 года.

Pro
Запахло шашлыком: как готовить на мангале с пользой
Pro
«Критическая точка». Почему Европе угрожает долговой кризис
Pro
Эффект «длинного хвоста»: как продавать в эпоху изобилия
Pro
Без потолка в зарплате: как вырасти от джуна до профи в IT-продажах
Pro
Поворот направо. Что политические изменения в Европе значат для экономики
Pro
8 подвохов с банковскими вкладами, из-за которых вы теряете деньги
Pro
Цифровые двойники городов: как они устроены и зачем нужны
Pro
Сотрудник хочет работать 36 часов в неделю. Когда это возможно