Политика, 26 окт, 17:23

Визит Лаврова в Узбекистан перенесли на более поздний срок

Читать в полной версии
(Фото: Сергей Бобылев / ТАСС)

Глава МИД России Сергей Лавров во время телефонного разговора со своим узбекистанским коллегой Бахтиёром Саидовым договорился о переносе визита в Ташкент на более поздний срок, сообщает пресс-служба внешнеполитического ведомства России в телеграм-канале.

«Достигнута договоренность перенести планировавшийся на 28–29 октября визит С.В. Лаврова в Ташкент на более поздний срок», — говорится в сообщении.

По данным ведомства, такое решение было принято в связи с изменениями в рабочих графиках. Когда именно Лавров планирует совершить рабочий визит в Ташкент, пресс-служба не уточнила.

Во время разговора дипломаты также подтвердили, что Россия и Узбекистан собираются «продолжать энергичную совместную работу по реализации решений лидеров двух государств», которые направлены на дальнейшее укрепление стратегического партнерства и союзничества России и Узбекистана.

О том, что Лавров собирался посетить Узбекистан с рабочим визитом 28–29 октября, сообщила 23 октября официальный представитель МИД России Мария Захарова.

Как она тогда заявила, планировалось, что Лаврова примет президент республики Шавкат Мирзиёев. Кроме этого, глава российского внешнеполитического ведомства должен был провести переговоры с Саидовым. Основное внимание на которых планировалось уделить вопросам дальнейшего углубления российско-узбекистанского стратегического партнерства.

Pro
Серая футболка, Dior и костюм стюардессы: зачем миллиардеры так одеваются
Pro
Как оптимизировать загрузку и перестать возить воздух в фурах
Pro
«Доллар вернется к ₽121». Почему падает рубль и что будет с инфляцией
Pro
Почему так сложно зарегистрировать «советский» бренд в Роспатенте
Pro
ChatGPT вместо 70 тыс. индийцев: как ИИ разрушил бизнес Chegg
Pro
Когда все пошло не по плану: 5 техник адаптации к вынужденным переменам
Pro
Русский Куршавель: как инвестировать в недвижимость на Алтае
Pro
Аттестация без негатива, обид и страха: 10 правил оценки персонала