Общество, 23 апр 2025, 15:07

Мосгорсуд отказался отпустить из СИЗО бывших топ-менеджеров «Роснано»

Читать в полной версии

Московский городской суд отклонил апелляционную жалобу на продление срока содержания под стражей бывших топ-менеджеров «Роснано» и оставил Бориса Подольского, Артура Галстяна и Марину Касенкову в СИЗО. Об этом сообщает корреспондент РБК из зала суда.

31 января бывших топ-менеджеров «Роснано» — исполнительного директора Бориса Подольского, управляющего директора по финансам Артура Галстяна и директора по методологии учета, налогообложению и отчетности Марину Касенкову задержали по делу о злоупотреблении должностными полномочиями, повлекшем тяжкие последствия (ч. 3 ст. 285 УК). На следующий день их отправили в СИЗО на два месяца, в марте Мещанский суд Москвы продлил срок содержания под стражей еще на три месяца.

По версии следствия, в 2017 году обвиняемые «предприняли неправомерные действия по реклассификации финансовых обязательств», чтобы скрыть негативные результаты экономической деятельности компании. «Это позволило избежать отзыва ранее выданных государственных гарантий, а также привлечь дополнительное финансирование», — утверждало ведомство. В результате государству в 2022–2024 годах пришлось выделить корпорации свыше 43 млрд руб. Часть этих средств, как писал «Коммерсантъ», выделили на создание гибкого планшета для школьников. При разработке девайса, по мнению следствия, дочерняя компания «Пластик Лоджик» похитила 13 млрд руб. В причастности к этому обвиняют экс-руководителя компании Бориса Галкина, он также находится в СИЗО.

Прощай, патент: как ИП выбрать выгодный налоговый режим на 2027 год
Россия оказалась в шаге от топ-10 стран по развитию электротранспорта
Бизнес спрогнозировал уход части ПВЗ в убыток из-за налога по кадастру
Сроки подачи иска для выплат по еврооблигациям почти истекли: что дальше
Руководитель не спешит решать проблемы. Почему это говорит в его пользу
«Бунт в облигациях и бунт народа». К чему приведут протесты во Франции
«Суровая любовь» от Далио и Хуанга: как руководители мотивируют команду
Премии, вывод денег и долги: за что директору придется платить самому