Общество, 07 июл 2025, 11:52

Потанина наградили орденом Александра Невского за помощь РПЦ

Читать в полной версии

Ваш браузер не поддерживает вставку видео

Патриарх Кирилл наградил президента «Интерроса» Владимира Потанина орденом святого благоверного князя Александра Невского I степени за помощь Русской православной церкви (РПЦ), сообщили в пресс-служба патриарха Московского и всея Руси. Орден был вручен «во внимание к помощи Русской Православной Церкви».

Награждение состоялось в воскресенье, 6 июля, по завершении литургии в храме Христа Спасителя в Москве. На опубликованных пресс-службой «Интерроса» кадрах церемонии награждения Кирилл произносит «Возлагаю на вас высокий орден».

Там же, в храме Христа Спасителя, из рук патриарха получил орден преподобного Сергия Радонежского II степени первый вице-президент ГМК «Норильский никель» Сергей Малышев.

Орден Святого благоверного великого князя Александра Невского — общецерковная награда Русской православной церкви, учрежденная 13 апреля 2021 года Патриархом Кириллом и Синодом в честь 800-летия правителя и полководца. Орден вручают за особые заслуги в деле защиты страны, укрепления межнационального мира и развития международных связей церкви.

Первую церковную награду — орден князя Владимира III степени — Владимиру Потанину вручили в 1993 году. Затем у него появились и другие награды РПЦ. В частности, в мае 2021 года предприниматель был награжден орденом Преподобного Андрея Иконописца I степени. В июне 2024 года — медалью I степени священномученика Космы Саратовского за многолетнюю благотворительную помощь Саратовской митрополии.

Читайте РБК в Telegram.

Когда личная мания — суперсила, а когда — риск для бизнеса
Почему более 40% проектов с ИИ-агентами могут закрыться до 2028 года
3 установки, которые помогут руководителю справиться с кризисом
В России выдали первые криптолицензии: что нужно знать инвестору
«Сбер» оценил, как может измениться российская экономика за счет ИИ
«Интерес просто нулевой»: почему миллиардеры не покупают электромобили
Экспедитора нет в реестре: когда с ним все еще можно работать
Голодные игры: почему сотрудники пытаются сильнее раздуть свою значимость