Общество, 19 июл 2025, 05:46

Генассамблея приняла предложенную Россией резолюцию по реформе ООН

Читать в полной версии

Генеральная Ассамблея ООН приняла предложенную Россией резолюцию в рамках инициативы генсека «ООН-80», направленной на реформирование организации. Документ был одобрен без голосования, несмотря на озвученные оговорки ряда стран, сообщает пресс-служба ООН.

Инициатива «ООН-80», запущенная генсеком в марте, охватывает три направления: повышение эффективности работы организации, оценка исполнения ключевых задач и изучение возможных структурных реформ.

Несколько делегаций, включая Данию, которая выступала от имени ЕС, группы CANZ (Канада, Австралия, Новая Зеландия) и Швейцарию (выступала также от имени Исландии, Норвегии и Лихтенштейна), выразили поддержку целям реформы, но высказали сомнения по поводу сроков и ограниченности консультаций. В частности, Дания назвала процесс «преждевременным», а Австралия, выступавшая от имени CANZ, — «поспешным».

Россия отвергла претензии по поводу сроков подготовки текста, заявив, что провела консультации и учла красные линии делегаций. Российский делегат подчеркнул, что принятая резолюция ставит государства-члены «у руля» реформенного процесса с признанием роли генсека согласно Уставу ООН.

Резолюции Генеральной Ассамблеи ООН носят рекомендательный характер.

В сентябре 2024 года президент России Владимир Путин призвал к реформе ООН. Он заявил, что организация призвана играть центральную роль в поддержании мира и безопасности, при этом адаптация ее структуры к реалиям XXI века важна для дальнейшего эффективного функционирования.

Читайте РБК в Telegram.

Финансовая подушка безопасности: сколько накопить денег, где их хранить
Экономист РАН предложил ввести в России «базовый пенсионный доход»
Аналитики Альфа-банка допустили полугодовую паузу в снижении ставки ЦБ
Спад инвестиций и рост потребления: как поменялся прогноз Минэка
Кроссовки для миллиардеров: как On стал предметом тихой роскоши
Эксперты оценили рост благосостояния участников реновации в ₽680 млрд
Тревога руководителя стала многослойной. Как с ней справляться
«Относитесь ко всем одинаково» — почему это плохой совет руководителю