В Госдуме предложили ввести отпуск для отцов при рождении ребенка

Читать в полной версии

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) разработал законопроект, предусматривающий введение обязательного двухнедельного оплачиваемого отпуска для отцов при рождении ребенка. Документ направлен на заключение в правительство, сообщает «РИА Новости». Согласно проекту, предлагается дополнить ст. 255 Трудового кодекса об отпусках по беременности и родам новым положением: «Работникам (отцам, опекунам) по их заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в случае рождения ребенка». В пояснительной записке к инициативе отмечается, что в настоящее время в российском законодательстве отсутствует специальный гарантированный отпуск для отца после рождения ребенка, что создает пробел в системе поддержки семьи. Подчеркивается, что первые недели после родов, когда мать восстанавливается, — исключительно важный период в том числе на фоне нагрузки для семьи. И участие отца в это время играет важную роль. «Физическая и эмоциональная помощь отца в этот критический момент неоценима, однако экономические соображения часто вынуждают отцов возвращаться на работу сразу после рождения ребенка, лишая семью необходимой поддержки», — говорится в документе. Предлагаемая мера направлена на обеспечение физической и моральной помощи матери, профилактику послеродовой депрессии и налаживание грудного вскармливания.

Кроме того, инициатива, по мнению Чернышова, будет способствовать формированию эмоциональной связи между отцом и ребенком с первых дней жизни, укреплению семейных отношений и развитию культуры ответственного отцовства. Законопроект также направлен на расширение мер государственной поддержки, что, как считает автор, положительно скажется на демографических показателях страны.

В апреле РБК ознакомился с исследованием сервиса SuperJob, согласно результатам которого в России стало больше мужей, готовых брать отпуск по уходу за ребенком вместо жен. «28% реальных и потенциальных отцов готовы при необходимости уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, что на 3 п.п. больше, чем годом ранее», — говорится в исследовании. Вместе с тем 15% мужчин считают такую ситуацию вполне возможной, этот показатель также на 3 п.п. превысил прошлогодний.