Политика, 22 сен 2025, 16:16

Путин заявил, что Россия хочет сохранить сложившийся по ДСНВ статус-кво

Читать в полной версии

Ваш браузер не поддерживает вставку видео

Россия считает оправданным попытаться сохранить «на настоящем достаточно турбулентном этапе» статус-кво, сложившийся благодаря Договору о стратегических наступательных вооружениях (ДСНВ), по истечении последнего, заявил президент Владимир Путин на совещании с постоянными членами Совета безопасности. Стенограмма встречи опубликована на сайте Кремля.

По словам российского лидера, это необходимо, чтобы «не провоцировать дальнейшую гонку стратегических вооружений, обеспечить приемлемый уровень предсказуемости и сдержанности».

ДСНВ истекает 5 февраля 2026 года. Сохранение статус-кво означает, что его положения остаются прежними до заключения нового договора. По слова Путина, полный отказ от ДСНВ был бы ошибкой.

Президент добавил, что Россия всегда предпочитает политико-дипломатическое решение и не заинтересована в наращивании напряженности.

«Россия всегда исходила и исходит из предпочтительности и приоритетности политико-дипломатических методов поддержания международного мира на основе принципов равноправия, неделимости безопасности и встречного учета интересов», — сказал он.

Путин ранее отмечал, что всеобщий мир возможен только при учете мнения каждого народа и государства. По его словам, международные отношения «вступили в эпоху глобальных коренных изменений». Формируется новый миропорядок и этот процесс необратим, подчеркнул президент.

Читайте РБК в Telegram.

Зумеры обвалили рынок алмазов. Стоит ли покупать бриллианты «на просадке»
«Обезьяна на шее»: как сотрудники заставляют руководителя работать за них
Что делать руководителю, если команда не может договориться
Удаленка в промышленности становится нормой: вот как это работает
Инфляция резко ускорилась. Какие инструменты защитят от роста цен
Поставщики сообщили о срыве госзакупок серверов и ноутбуков
Платеж по разорванной схеме. Как санкции изменили международные расчеты
Нет никаких зумеров: как проваливаются программы мотивации сотрудников