Все о карьере: как найти и сохранить работу, 25 ноя 2025, 06:00

Avito узнало, какая сфера стала лидером по спросу на офисных работников

Читать в полной версии
Фото: Сергей Булкин / NEWS.ru / Global Look Press

С января по октябрь 2025 года спрос на офисных работников в сфере добычи, переработки и транспортировки нефти и газа вырос на 176% и стал самым высоким среди остальных отраслей. К таким выводам пришли специалисты сервиса «Авито Работа», РБК ознакомился с результатами исследования.

Работодатели чаще всего ищут инженеров, сотрудников HR-отделов, специалистов по документообороту, финансам и логистике. Средняя предлагаемая зарплата этих сотрудников при полной занятости составляет 74,3 тыс. руб. в месяц, следует из исследования. При этом такие показатели актуальны для специалистов с опытом работы от одного года до трех лет — на старших и руководящих позициях работодатели могут предложить более высокие зарплаты.

Второй по темпам роста отраслью стало производство электро- и оптического оборудования — число офисных вакансий в этой отрасли выросло на 75%. Средние зарплатные предложения для новых специалистов за полный день составили 81,6 тыс. руб./мес. Согласно исследованию, на третьем месте находится сфера ЖКХ и городской инфраструктуры, где спрос на офисных сотрудников увеличился на 67%. Таким специалистам в среднем предлагают 64,4 тыс. руб./мес.

Четвертое место занимает пищевая промышленность (+62%), где средняя зарплата составляет 77,8 тыс. руб. в месяц. Далее следуют производство промышленного оборудования и станков (+38%, 90,2 тыс. руб.) и сельское хозяйство (+35%, 79,1 тыс. руб.).

Аналитики отмечают, что на фоне конкуренции за кадры компании не только повышают зарплаты, но и чаще предлагают дополнительные бонусы. В третьем квартале 2025 года количество упоминаний о бесплатном питании в вакансиях выросло на 146%, о корпоративном транспорте — на 59%, о зонах отдыха — на 57%.

По словам директора категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилла Пшеничных, такой рост связан с повышенным спросом на инженеров.

«Работодатели активно конкурируют за таких профессионалов: повышают зарплаты, расширяют бонусные пакеты, предлагают дополнительные льготы и возможности для развития», — рассказал он.

Читайте РБК в Telegram.

«Да» не всегда значит «да». Как нанять сотрудника в Китае и не пожалеть
Почему 25% заказов в доставке еды станут платными: тренды рынка в 2026-м
Китай облегчил продажу жилья иностранцам, включая россиян
Почему фиксированные цены перестают работать и что приходит им на смену
У каких айтишников есть шанс зарабатывать больше других в 2026 году
«Множество позитивных сигналов». Почему могут взлететь акции «Газпрома»
Как правильно спать днем, чтобы стать здоровее. Что думают ученые
Какие БПИФы и ОПИФы стали самыми доходными в 2025-м и чего ждать в 2026-м