Политика, 11 мая, 07:53

Посол России в Японии заявил о «ледниковом периоде» в отношениях стран

Читать в полной версии

Отношения России и Японии переживают серьезный спад на фоне санкционной политики Токио, при этом в Москве и культурных кругах звучат призывы к возобновлению диалога через гуманитарные контакты. Об этом заявил посол России в Японии Николай Ноздрев в интервью «РИА Новости».

По словам Ноздрева, двусторонние отношения находятся в состоянии «беспрецедентного для послевоенного периода спада» и «глубокого ледникового периода». Причиной стало присоединение Японии к антироссийским санкциям и следование политике западных стран, сказал дипломат. Он также подчеркнул, что ранее накопленный за десятилетия позитивный потенциал сотрудничества был «почти полностью разрушен» после 2022 года.

На этом фоне спецпредставитель президента России по международному культурному сотрудничеству Михаил Швыдкой в интервью NHK заявил о необходимости восстановления политического диалога между странами. По его словам, культурное сотрудничество может стать инструментом для постепенного улучшения отношений. В частности, он подчеркнул роль искусства, заявив, что «балет, музыка и театр способны многое сделать для сближения».

Швыдкой также сообщил о продолжающемся развитии Фестиваля российской культуры в Японии, который проводится с 2006 года и в 2026 году отметит 20-летие.

5 мая источник сообщил РБК, что Швыдкой посетит открытие Фестиваля российской культуры в Токио. Церемония открытия XXI Фестиваля российской культуры в Японии состоится 11 мая.

Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».

Когда руководители в России могут рассчитывать на пиковую зарплату
Цена на российскую нефть резко упала. Что ждет бюджет
Частники «ловят нож»: кто распродавал российские акции на фоне обвала
Строители дорог запросили у властей приоритет в обеспечении топливом
Как ИИ-стартап стоимостью $5,4 млрд уже изменил музыкальную индустрию
Сотрудник теряет рабочее время. Но не там, где обычно думает руководитель
Можно ли из-за выписки ФНС проиграть в госзакупках: кейсы обжалований
Почему CEO сложно найти новую работу после ухода из компании