Минтруд рассказал, когда сотрудник может уйти с рабочего места
Работник может покинуть рабочее место в обеденный перерыв, исключением могут быть случаи, когда по условиям производства предоставить перерыв невозможно. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
«Можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей», — сказано в сообщении.
Минтруд отметил, что обеденный перерыв является личным временем сотрудника, в этот период он вправе пообедать, прогуляться или использовать это время по своему усмотрению.
Исключением являются ситуации, когда по условиям производства невозможно предоставить перерыв. В таком случае работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.
Ранее Минтруд напомнил, что работник имеет право взять до пяти календарных дней отпуска за свой счет для подготовки к свадьбе. Для этого он должен предоставить письменное заявление, работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска.
Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».