Новости Москвы, 01 июл 2021, 18:51

Уходящий ректор ВШЭ заявил о нежелании превращаться в памятник

Ярослав Кузьминов признался, что ему никогда не нравилась административная работа. И согласился стать научным руководителем университета
Читать в полной версии
(Фото: Александр Рюмин / фотохост-агентство ТАСС)

Ректор Высшей школы экономики (ВШЭ) Ярослав Кузьминов, который после 28 лет работы решил покинуть свой пост, обратился с письмом к коллегам.

Кузьминов сообщил, что несколько раз откладывал заявление об уходе. «Ректор не должен быть вечным. Человек в такой ситуации неизбежно превращается в памятник, теряет вкус к изменениям. Я очень не хочу, чтобы это произошло со мной. Не хочу стареть в должности ректора», — признался он.

Кузьминов также заявил, что согласился на предложение стать научным руководителем ВШЭ: «Я останусь в Вышке одним из вас и буду принимать самое активное участие в делах университета. Надеюсь, что у меня для этой работы есть человеческий авторитет, а не только административные полномочия».

Он признался, что за последние 30 лет мог написать много книг. «Я не испытывал никогда удовлетворения и тем более удовольствия от административной работы. Делал это, потому что это был мой долг, моя ответственность перед университетом», — объяснил Кузьминов.

Об уходе Кузьминова с поста ректора и решении бывшего министра экономики, 87-летнего Евгения Ясина, освободить пост научного руководителя университета по состоянию здоровья РБК сообщил со ссылкой на представителя университета и близкий к вузу источник.

Ярославу Кузьминову 64 года. Среди руководителей ведущих университетов страны дольше него на посту находятся только Виктор Садовничий и Анатолий Торкунов — ректоры МГУ и МГИМО соответственно. Кузьминов был одним из авторов реформы образования 1997 года, участвовал в работе над «Стратегией-2020» и другими реформами экономики и системы государственного управления.

Ректор НИУ ВШЭ с 2014 года назначается правительством. В 2019 году премьер-министр Дмитрий Медведев переназначил Кузьминова на очередной пятилетний срок.

Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Старение из-за постоянного воспаления: как избежать проблемы
Pro
Дешевый дофамин не поможет: как справиться с цифровым стрессом
Pro
Согласовать с властями. Как купить компанию или долю в ней в Белоруссии
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Второй «пузырь доткомов»: как может выглядеть крах ИИ