Общество, 01 сен 2005, 11:10

С.Иванов: Армии и флоту нужны "офицеры XXI века"

Министерство обороны Российской Федерации намерено повышать интеллектуальный уровень офицерского состава. Об этом сообщил сегодня глава российского военного ведомства Сергей Иванов, открывая начало учебного года в Академии Генерального штаба Вооруженных сил РФ.
Читать в полной версии

"В армии и на флоте назрела необходимость в формировании нового облика офицера XXI века, в том числе в качественном повышении его интеллектуального уровня", - сказал министр.

По его словам, в связи с этим "вполне правомерен вопрос об активной и целенаправленной работе в области военной культуры Российского государства и общества".

"России нужны просвещенные, интеллигентные офицеры, которые на деле стали бы специалистами, способными выработать новые требования к личному составу, военным кадрам будущего и к организации их обучения. Нам необходим дух инноваций в офицерском корпусе", - отметил он.

Вместе с тем С. Иванов подчеркнул, что военное ведомство будет предпринимать активные меры по совершенствованию системы социальной защиты военнослужащих и повышению престижа военной службы.

"Это, прежде всего, касается повышения денежного довольствия и решения жилищных проблем военнослужащих", - указал глава оборонного ведомства.

Кроме того, министр сообщил, что к 2011 году половина оборонных расходов будет направлена на содержание Вооруженных сил и еще 50% на их развитие. По его словам, если в 2001 году 70% военного бюджета уходило на содержание армии и 30% на ее развитие, то "уже в этом году это соотношение составляет 60:40".

С. Иванов также отметил, что "необходимо в полном объеме выполнять поручения главы государства" о формировании частей постоянной боевой готовности.

"Руководство страны отдает себе отчет в том, что результатом проводимых серьезных структурных изменений военных организаций государства должно стать создание профессиональных, высокомобильных, хорошо оснащенных Вооруженных сил, основу которых должны составить части постоянной готовности", - подчеркнул он.

Гречиха перестала быть сверхприбыльной для компаний. Как это меняет рынок
Почему банки стали делиться выданными кредитами с конкурентами
«Я старался, но все зря»: как понять, что вы застряли во фрустрации
Как управлять людьми — рекомендации гуру менеджмента Эндрю Гроува
Три признака, что компании пока рано выходить на экспорт
Лизинговые компании вышли на плато после волны возвратов грузовиков
Перфекционизм и страх мешают креативности. Как ее развить
Как сократить IT-бюджет на 2026 год без негативных последствий