Общество, 02 апр 2006, 19:18

Ж.Ширак подписал скандальный закон о трудоустройстве

Президент Франции подписал новый закон о трудоустройстве молодежи, вызвавший волну протеста по всей стране. Сегодня его текст был опубликован в "Официальном бюллетене". Однако, по просьбе президента, закон пока не будет принят к исполнению, передает (С) Associated Press.
Читать в полной версии

Так называемый "договор первого найма" облегчает процедуру приема на работу и увольнения работников, не достигших 26 лет. Таким образом правительство пытается сделать рынок труда более гибким.

Ж.Ширак в телевизионном обращении к нации 31 марта 2006г. поддержал новый законопроект о трудоустройстве. Вместе с тем пообещал смягчить некоторые его пункты. В частности, французский президент сказал, что намерен сократить до одного года продолжительность испытательного периода, в течение которого работодатель имеет право уволить молодого сотрудника. Ж.Ширак также сказал, что, согласно новой версии закона, работодатели должны будут объяснять причину увольнения.

Принятие закона сопровождалось масштабными демонстрациями. На 4 апреля 2006г. запланирована еще одна общенациональная акция протеста. На этот раз к студентам и профсоюзам намерена присоединиться левая оппозиция.

Надо сказать, что принятие данного закона сказалось на популярности президента страны. Так, число удовлетворенных работой Жака Ширака за март с.г. заметно сократилось: только 33% французов одобряют политику Ж.Ширака (-4% по сравнению с февралем с.г.), а 61% недовольны его действиями на посту президента страны (+5%).

Как бизнесу возместить ставки по кредитам через ЕАЭС: механика и барьеры
ФНС против четырех новых налоговых схем. Кейсы
Должник умер: как взыскать деньги и имущество с его наследников
Выкуп за 1 руб. Какие кейсы с опционами в России доходят до судов
К вам придут раньше. Почему подрядчику не стоит слепо верить госзаказчику
Почему стоивший $17 млрд видеосервис Vimeo отправился на свалку истории
Как убедить клиента купить IT-решение — 6 приемов и готовые фразы
Выгорание как стратегический риск: инструкция для CEO