Общество, 02 апр 2010, 09:44

Работодателям запретят указывать возраст кандидата в вакансии

В Госдуму внесен законопроект, принятие которого приведет к запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу, пишет сегодня "Коммерсантъ".
Читать в полной версии

Издание пишет, что инициаторами нововведения стали депутаты Самарской областной думы. Как следует из их пояснительной записки, "особую обеспокоенность" авторов законопроекта вызывают скрытые формы трудовой дискриминации. Депутаты предлагают убрать из текстов объявлений вакансий информацию о возрасте, поле, семейном положении, регистрации по месту жительства и др.

Отмечается также, что за такие вакансии работодателя могут обязать выплатить штраф суммой до 50 тыс. рублей. Причем под действие закона могут попадать и СМИ, публикующие нарушившие закон объявления.

Как заявил глава комитета Госдумы по информационной политике Валерий Комиссаров, "идея очень хорошая, но документ необходимо доработать", уточнив формулировки. "К такой резонансной теме нужно подходить крайне взвешенно. В целом у законопроекта могут быть хорошие перспективы для принятия",— заявил В.Комиссаров, пообещав провести парламентские слушания на эту тему.

Pro
Какие квартиры не подходят для инвестирования и при чем здесь ликвидность
Pro
Мы «сидим в смартфоне» два месяца в году: как сохранить продуктивность
Pro
«Стесняюсь сказать»: 38 готовых фраз на все случаи жизни
Pro
Техника уточнения: как применять в работе этот метод жестких переговоров
Pro
Как сделать годовой отчет, который оценит инвестор: 6 неочевидных советов
Pro
Каким будет 2025 год: прогнозы Маска, Далио и других гуру
Pro
Не забудьте сказать себе «спасибо»: два сценария, как подвести итоги года
Pro
Почему японский SoftBank инвестирует $100 млрд в США после победы Трампа