Общество, 02 авг 2022, 14:29

Во «Вкусно — и точка» опровергли сообщения об отмене премий

Ранее в Telegram появились сообщения, что руководство сначала перенесло выдачу летних премий на ноябрь, а затем решило их отменить. В компании это отрицают, заверив, что порядок дополнительных выплат менять не планируют
Читать в полной версии
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК

В компании «Вкусно — и точка», которая заменила «Макдоналдс» в России, заявили, что не отменяли премии за работу, сообщили РБК в пресс-службе.

Ранее Telegram-канал Mash сообщил со ссылкой на уволившуюся сотрудницу компании, что руководство сначала обещало выдать вознаграждения, которые работники должны были получить летом, в ноябре, а затем и вовсе решило отказаться от них.

«Все работники предприятий в период временной приостановки деятельности получали средний оклад за последние 12 месяцев с учетом премий, сотрудники уровня менеджеров предприятий и выше получали полные оклады согласно трудовому договору», — заверили во «Вкусно — и точка».

Там добавили, что порядок дополнительных выплат менять не планируют.

«Макдоналдс» решил уйти из России и продать свой бизнес после начала военных действий на Украине. Покупателем стал бизнесмен Александр Говор. По условиям договора новый владелец не может использовать бренд, логотип и названия некоторых блюд.

Первые рестораны быстрого питания под новым названием открылись в России 12 июня. К концу июля было открыто более 300 точек из 850.

Глава «Вкусно — и точка» Олег Пароев в интервью телеканалу РБК в конце июля говорил, что сотрудникам, находящимся в простое, платили среднюю зарплату и за это время никого не сократили. С начала работы «Вкусно — и точка» было нанято 9 тыс. сотрудников.

Пароев также объяснил, с чем связан рост цен в меню. По его словам, цены «немного подросли» из-за того, что подорожали закупки.

Pro
Эра кидфлюенсинга: как родители зарабатывают на собственных детях
Pro
Как найти клиентов за рубежом и получать до $120 в час — взгляд айтишника
Pro
Хайп и разочарование: ждать ли инвесторам «ИИ-зимы» в 2025 году
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%