Общество, 03 окт 2006, 10:09

"Аль-Кайеда" намеревалась сместить А.М.аз-Заркави

За полгода до смерти лидер "Аль-Кайеды" Абу Мусаб аз-Заркави получил предупреждение от других лидеров этой террористической организации, что его могут отстранить от руководства.
Читать в полной версии

Такие данные содержатся в письме, посланном из Пакистана Абу Мусабу аз-Заркави другим лидером "Аль-Кайеды", который называет себя Атия. По мнению ряда спецслужб США, подлинность документа, найденного в тайнике А.М.аз-Заркави, не вызывает сомнений.

Как считатют в США, Атия являлся связующим звеном между "террористом N1" Усамой бен Ладеном и А.М.аз-Заркави. По данным разведслужб США, под именем Атии может скрываться эмиссар бен Ладена в Ираке, 37-летний ливиец, эксперт по взрывчатым веществам Атия Абд аль-Рахман.

В письме Атии к аз-Заркави говорится: "Любой, кто выбирает путь тирании и агрессии против собственного народа и уводит людей от нас и от нашей веры и святого джихада, будет наказан". Атия требовал от А.М.аз-Заркави "советоваться с руководством" по каждому вопросу, передает (С) Associated Press.

Напомним, Абу Мусаб аз-Заркави был убит в июне 2006г. под городом Баакуба в Ираке в результате авиаудара США. Кроме того, 14 сентября с.г. полиции Ирака удалось уничтожить террориста Абу Джафара аль-Либи – заместителя преемника А.М.аз-Заркави. В ходе спецоперации были уничтожены пособники А.аль-Либи, а также изъято большое количество взрывчатки, которую боевики, по всей видимости, намеревались использовать в терактах.

Pro
Банк России приступает к продаже валюты. Что будет с курсом рубля
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Стрит-ретейл или склады с доходностью до 25%: куда инвестировать выгоднее
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины