Общество, 03 ноя 2009, 05:42

Королевской почте Великобритании грозит суд

Профсоюз работников почты Великобритании подает в Верховный суд на Королевскую почту. Организация намерена добиться судебного решения о запрете использования 30 тыс. временных почтальонов в качестве штрейкбрехеров во время забастовки на предприятии, передает Би-би-си.
Читать в полной версии

В свою очередь руководство почты заявляет, что использует временных рабочих "в полном соответствии с трудовым законодательством".

Переговоры между сторонами о завершении забастовок должны начаться сегодня. При этом очередную акцию профсоюз намерен провести 6 ноября.

Трудовой спор между сторонами касается заработной платы и планов по модернизации Королевской почты Великобритании. В последние годы руководство почты уволило 63 тыс. рядовых сотрудников и заявило о необходимости новых сокращений.

Профсоюз согласен с необходимостью увольнений, но оспаривает их размеры. Также его представители заявляют об увеличении зарплаты в будущем и изменении условий труда. Почтальоны уже провели ряд забастовок, в одной из которых приняли участие 121 тыс. человек.

Представители Королевской почты Великобритании заявили, что из-за стачек число доставляемых ежедневно писем с 27 октября по 2 ноября упало в два раза - с 50 млн до 25 млн.

Штрейкбрехеров часто используют в качестве запасной рабочей силы на бастующих предприятиях. Обычно такие люди набираются из числа безработных, которым необходим заработок. В некоторых странах даже существуют организации, которые поставляют таких временных работников на бастующие предприятия.

Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Почему мозговые штурмы не работают и как искать новые идеи для компании
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти