Опрос показал, как часто проверяют кредитную историю при найме на работу
Каждый пятый работодатель России проверяет кредитную историю соискателя при устройстве на работу. Это показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob, есть у РБК.
Интерес к кредитным историям кандидатов растет: в прошлом году их проверяли 18% компаний, два года назад — 15%. При этом в 2019 году кредитные истории скорее проверяли в зависимости от конкретной должности (тогда об этом сообщили 10% респондентов), а не при подборе сотрудников на любую позицию (на это указали всего 5% работодателей). К текущему году все поменялось, теперь большинство компаний (18%) проверяют кредитные истории кандидатов на любые позиции, и лишь 3% сверяют их только для некоторых должностей.
В опросе приняли участие 500 работодателей и 1,6 тыс. представителей экономически активного населения России из всех округов страны.
Среди соискателей с проверкой кредитной истории при устройстве на работу сталкивался каждый десятый. Чаще подобный этап проходили соискатели с доходом до 30 тыс. руб. (12%), реже всех — с доходом от 80 тыс. руб. Если сравнивать по возрасту, то чаще всего компании проверяют кредитную историю молодых соискателей до 24 лет (4%).
Как отметили в SuperJob, судя по комментариям работодателей, процесс проверки кредитных историй становится обычной HR-процедурой, незаметно протекающей для самих соискателей.
В апреле исследование Boston Consulting Group (BCG) и The Network показало, что больше половины россиян (56%) готовы переобучиться на новую или смежную специальность и сменить работу. Причина — в последствиях пандемии и ускоренном развитии технологий. В целом эксперты опросили более 500 человек в каждой из 45 выбранных ими стран. Больше всего желающих сменить работу после пандемии оказалось в странах Африки — в Конго (90%), Камеруне и Кот-д'Ивуаре (по 87%) и Анголе (83%). Во всем мире были готовы переобучиться на новую специальность 68% респондентов.