Опрос: Тирания начальника помогает его карьере
Согласно докладу, тирания начальников не только не порицается вышестоящим руководством, но часто даже поощряется, передает Reuters. Почти две трети из 240 опрошенных сотрудников различных компаний и предприятий сказали, что начальников-тиранов либо не наказывают вовсе, либо – что случается нередко – продвигают на более высокие позиции.
"64,2% респондентов сказали, что или ничего, или что-нибудь хорошее случается со злым начальником. И это весьма тревожный факт", - говорится в докладе. "Третируя своих подчиненных, такие начальники, как правило, добиваются хороших производственных результатов, однако остальным сотрудникам эти успехи обходятся недешево. Постоянное нервное напряжение на работе оборачивается бессонницей, ночными кошмарами, депрессией и переутомлением", - отмечают авторы доклада.
Ученые говорят, что подобные ситуации требуют немедленного вмешательства вышестоящего руководства. По их словам, это как рак - лечить заболевание надо на ранней стадии.
По мнению авторов доклада, на менеджменте компаний лежит основная ответственность за сложные межличностные отношения сотрудников. Многие высшие руководители, говорят ученые, просто не замечают признаков возникшей в коллективе напряженности, вызванной тиранией начальников низшего и среднего звена. "Вышестоящее руководство, которое не принимает никаких мер, которое поощряет или повышает в должности таких начальников, создает дополнительную проблему", - говорится в докладе.
Доклад австралийских ученых будет представлен на ежегодной конференции Академии менеджмента (исследовательской организации, объединяющей почти 17 тыс. членов), которая пройдет с 5 по 8 августа 2007г. в Филадельфии.