Блогеры: Трудовые книжки не отменят, а сделают их современными
У блогера под ником asya_kuraeva есть свое видение данной проблемы. Она напоминает, что ранее предложение об отмене трудовых книжек прозвучало в ходе встречи 1 августа премьер-министра РФ Владимира Путина с участниками "Селигера-2011".
Тогда предприниматель из Ижевска Евгений Кудрявцев предложил главе правительства России отменить данный документ, так как "трудовые книжки в их современном виде устарели и уже неэффективны, потому что учет трудового стажа сотрудника персонифицировано ведется в Пенсионном фонде, а та бюрократия, которая связана с постоянной необходимостью их вести, оформлять, учитывать, доставляет много неудобств как сотруднику, так и работодателю".
На это В.Путин ответил бизнесмену, что в настоящее время государство при участии Сбербанка внедряет новые формы обслуживания, которые коснутся и сферы пенсионного обслуживания. "Я уже говорил о том, что мы внедряем сейчас так называемое электронное правительство, и там как раз мы предусматриваем применение современных форм учета и информационного обеспечения деятельности по всем направлениям, в том числе касающиеся пенсионного обеспечения. Повторяю еще раз: вместе со Сбербанком сейчас готовим большой проект, где будет единая карта, на которой будут учитываться все параметры деятельности и жизнедеятельности человека. Такие новые, современные формы мы и будем внедрять, а то, что вы сейчас сказали, это правильно, так оно и есть: очень много проблем бюрократического характера", - заявил премьер.
Комментируя слова В.Путина, блогер отметила, что глава правительства предлагает не отменять трудовые книжки, а сделать их современными.
Ранее в Минздравсоцразвития объяснили, каким они видят будущее без трудовых книжек. По словам чиновников, сегодня трудовые книжки фактически заменили персонифицированный учет в Пенсионном фонде России. Подобная мера совершенно излишняя, так как сегодня этот документ не способен выполнять эту функцию в полной мере. В ведомстве отметили, что зарубежные страны в большинстве своем отказались от практики использования трудовых. Функции данного документа должен взять на себя трудовой договор.
Напомним, трудовая книжка - официальный персональный документ россиянина, достигшего 14 лет, отражающий всю информацию о работнике: личные данные, образование, профессию и специальность. Этот документ появился в России после Октябрьской революции в 1918г. Помимо СССР, трудовые книжки использовались в качестве трудового документа, подтверждающего личность и статус работника, в нацистской Германии в период 1935-1945гг. и ГДР вплоть до 1967г.