Общество, 06 сен 2010, 14:28

Чиновница объяснила, как груз для погорельцев оказался на свалке

Директор районного центра социальной защиты Светлана Дардыкина, которая была уволена после того, как выбросила на свалку гуманитарную помощь для погорельцев, дала интервью газете "Комсомольская правда", в которой объяснила мотивы своего поступка.
Читать в полной версии

По ее словам, в районный центр действительно пришли фуры из Новосибирска. Из-за плохой дороги они не продолжили путь до сгоревшей деревни, а выгрузили все около центра соцзащиты. Часть вещей забрали волонтеры, а остальное доставить до погорельцев не получалось из-за отсутствия техники.

"Вещи стали портиться, подгнивать, мыши появились. И что нам оставалось?" – задалась вопросом экс-чиновница.

При этом С.Дардыкина уверена, что ее сделали в этой истории крайней, обвиняя чиновников местной администрации. По ее словам, в руководстве областной социальной защиты не хотели заниматься гуманитарной помощью, хотя вполне могли раздать вещи малоимущим. "С их стороны был просто тихий саботаж", - считает она.

Также бывшая чиновница утверждает, что гуманитарный груз по дороге мог быть подменен, поскольку в нем в итоге не оказалось якобы отправленной из Новосибирска бытовой техники.

Напомним, что за последние недели сразу несколько партий гуманитарных грузов были обнаружены на свалках в различных российских регионах. По фактам халатного отношения целый ряд чиновников местного уровня получили отставку.

Добавим, что в отношении С.Дардыкиной возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.293 Уголовного кодекса РФ (халатность).

Сладость или гадость: чем можно заменить сахар и насколько это безопасно
Проклятие Nokia. Спасет ли на этот раз компанию $1 млрд инвестиций
Как продвигать частную школу в России
Гречиха перестала быть сверхприбыльной для компаний. Как это меняет рынок
ФНС против четырех новых налоговых схем. Кейсы
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
Как убедить клиента купить IT-решение — 6 приемов и готовые фразы
Выгорание как стратегический риск: инструкция для CEO