Общество, 07 апр 2005, 18:17

Доходы операторов сотовой связи РФ в 2004г. составили $7,9 млрд

Доходы операторов сотовой связи РФ в 2004г., по данным аналитиков iKS-Consulting, выросли на 60% по сравнению с доходами за 2003г. и достигли 7,9 млрд долл.
Читать в полной версии

При этом, по данным аналитиков, показатель ARPU (средний доход на одного абонента в месяц) в 2004г. в РФ уменьшился на 21% по сравнению с 2003г. и составил 11,9 долл.

Вместе с тем, рост доходов российских операторов сотовой связи в 2005г. прогнозируется на уровне 45% по сравнению с 2004г. - до 11,5 млрд долл.

Отметим, что количество абонентов сотовой связи в РФ за март 2005г. увеличилось на 4% по сравнению с данными за февраль 2005г. - до 85,56 млн человек. Такие данные содержатся в аналитическом отчете компании ACM-Consulting.

По данным аналитиков, абонентская база ОАО "Мобильные ТелеСистемы" (МТС) в марте 2005г., по сравнению с февралем с.г., выросла в России на 4,1% и достигла 31,65 млн человек, из которых 8,11 млн абонентов компании приходится на Москву и Московскую область.

Консолидированная абонентская база ОАО "ВымпелКом" в марте 2005г. по сравнению с февралем 2005г. увеличилась также на 4,4%, достигнув 30,619 млн человек в целом по РФ, из которых 8,12 млн человек - абоненты сети компании в Москве и Московской области.

По данным экспертов, число абонентов ОАО "МегаФон" в марте с.г. выросло по сравнению с февралем с.г. на 5,4% - до 15,68 млн человек. При этом в Москве и Московской области количество абонентов достигло 2,25 млн человек.

Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
Бессердечие и недружелюбие: кто такие темные эмпаты
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы