Общество, 08 июн 2011, 11:36

Эпидемия холеры на Украине: закрыты пляжи Азовского моря

В Мариуполе накануне был зарегистрирован еще один случай заболевания человека холерой, сообщает пресс-служба МЧС Украины. Как передает РБК-Украина, в инфекционном отделении городской больницы №4 по состоянию на утро 8 июня всего подтверждено заболевание холерой 15 человек.
Читать в полной версии

Течение заболевания - средней степени тяжести. Специалисты санитарно-эпидемиологических служб проводят комплекс гигиенических и противоэпидемических мероприятий, осуществляется активное выявление больных острыми кишечными инфекциями и расстройством желудка.

Накануне министр здравоохранения Украины Александр Анищенко поручил главным государственным санитарным врачам Автономной Республики Крым, областей, Киева и Севастополя, районов Киева, а также врачам на водном, железнодорожном и воздушном транспорте усилить санитарно-эпидемический контроль в Мариуполе и других приморских зонах.

В Запорожской области СЭС обнаружила вибрион холеры в 13 местах региона, в том числе на территории Запорожья, Мелитополя и Бердянска.

Острая кишечная инфекция, вызываемая бактериями вида Vibrio cholerae, передается через грязную воду и пищу. Она провоцирует быструю потерю жидкости в человеческом организме, сопровождается острой рвотой и быстрой смертью. Последняя крупная эпидемия холеры наблюдалась осенью-зимой 2010г. в Гаити. Жертвами инфекции стали более 3 тыс. человек, а общее число заболевших превысило 200 тыс.

Pro
Коллега пытается вас подставить. Как с этим справиться — четыре совета
Pro
Бывший топ-менеджер Google: как понять, что вы поощряете буллинг в офисе
Pro
Как криптовалютные карты работают в реальной жизни: оплата без фиата
Pro
Капитал новой администрации Трампа — $450 млрд. Вот кто в нее войдет
Pro
«Тут доходы, здесь личностный рост»: как пробить «стеклянный потолок»
Pro
Биохакинг и вино: эти тренды определят судьбу FMCG на десять лет вперед
Pro
Резкий рост оборотов на маркетплейсах в 2024 году: чего ждать в 2025-м
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей