Общество, 09 мар 2010, 16:48

Чета Агеевых назвала обвинение в избиении ребенка голословным

Подсудимые Антон и Лариса Агеевы, которым инкриминируется жестокое обращение с детьми, заявили, что сторона обвинения представила слабую доказательную базу, сообщает "Эхо Москвы".
Читать в полной версии

Выступая на заседании суда подмосковного города Видное, супруги Агеевы отказались признать факт избиения 3-летнего приемного сына Глеба. Лариса Агеева отметила, что в прокурорском заключении отсутствуют данные о времени и месте побоев, а также о частоте, с которым они происходили.

На судебном процессе Л.Агеева заявила, что обвинение в "ненадлежащим воспитании ребенка" является "голословным".

Напомним, что скандальное дело было возбуждено еще 26 марта 2009г. по факту нанесения побоев 3-летнему Глебу Агееву, который был доставлен в детскую больницу N9 Москвы с многочисленными повреждениями и термическими ожогами лица и тела.

По данным следствия, в мае 2008г. москвичи Лариса и Антон Агеевы, усыновившие 3-летнего Глеба и 2-летнюю Полину, переехали жить в частный дом в Ленинском районе Московской области. Спустя некоторое время Л.Агеева, "будучи эмоционально неустойчивой, вспыльчивой, раздражительной, стала испытывать неприязнь к усыновленному Глебу и жестоко с ним обращаться, систематически избивая его". При этом ее супруг знал, что мальчик подвергается насилию, однако никаких мер не принимал.

Малыш попал в больницу после очередного избиения. Проведенная судебно-медицинская экспертиза выявила у ребенка термические ожоги, множественные гематомы и кровоподтеки на голове, туловище, половых органах, сотрясение головного мозга, перелом костей носа, ушибленные раны лица, экстракцию зубов нижней челюсти. По заключению экспертов, телесные повреждения были нанесены в разное время.

Pro
Частным клиникам присвоят звезды: к чему готовиться и сколько платить
Pro
«Привлечь гигантский объем капитала»: зачем рынку акций финтех и ЦФА
Pro
Иностранному бизнесу все труднее уйти из России. Как меняется этот рынок
Pro
Сохранить бизнес при банкротстве реально. Что изменилось для ИП в 2025-м
Pro
Каждый десятый сотрудник компаний ничего не делает, выяснили в Стэнфорде
Pro
«Гаситель энтузиазма»: 4 черты плохого руководителя — Fast Company
Pro
Суперстар. Почему люди старше 50 стали последней надеждой рынка труда
Pro
В мире — «эпидемия скрытности». Почему сотрудники стали бояться коллег