Общество, 10 июн 2019, 06:54

Голикова оценила потери соцфондов из-за теневой экономики в 2,3 трлн руб.

Вице-премьер указала, что в неформальном секторе, по некоторым данным, работают около 15 млн человек
Читать в полной версии
Фото: Владимир Гердо / ТАСС

Из-за теневой занятости граждан социальные фонды недополучают около 2,3 трлн руб. в год, заявила в интервью «Известиям» вице-премьер Татьяна Голикова.

По ее словам, превышение расходов над доходами граждан за 2017 год составляет 13,3 трлн руб. — 14,5% ВВП. «Часть из них — это недоуплаченные налоги. Если говорить о страховых взносах, то это приблизительно 2,3 трлн руб.», — указала Голикова.

Вице-премьер добавила, что по некоторым данным, в неформальном секторе трудятся около 15 млн человек. Она напомнила, что для вывода из тени серых доходов с 1 января реализуется пилотный проект, предлагающий регистрацию самозанятым. По последним данным, зарегистрировались около 102 тыс. человек — это почти 7,6 млрд руб. оборота.

В конце марта Росстат опубликовал данные о доле занятых в неформальном секторе. В 2018 году это число выросло и составило 20,1% от общей численности занятых в возрасте 15 лет и старше (14,6 млн человек). При этом доля неформально занятых среди мужчин выше, чем среди женщин — 21,7 против 18,4%. В регионах самая высокая неформальная занятость была выявлена в республиках Северного Кавказа: Чечне (64% от общего числа занятых), Дагестане (52%), Ингушетии и Кабардино-Балкарии (по 48%).

В 2017 году доля неформальной занятости была меньше — 19,8%, или 14,3 млн человек.

Pro
Конец золотого века: почему гигантов консалтинга ждет спад
Pro
Сотрудник все время сидит на больничном. Как его уволить
Pro
Мозг все равно вас обманет: Даниэль Канеман — о когнитивных искажениях
Pro
«Играть в бога». Почему катаклизмы в Дубае связывают с экономикой
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Таможня КНР не пускает ваш груз: что вы не учли, заказывая товар в Китае
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают