Общество, 12 окт 2005, 10:09

Российские компании придумывают новые корпоративные ходы

Доброй традицией становится забота о наемных служащих. Чтобы приносить компании больше пользы, сотруднику необходимо получать от работы удовольствие. Идея поощрять лучших работников компании прижилась у представителей российского бизнеса не так давно.
Читать в полной версии

Чтобы повысить престиж работы своих сотрудников, усилить мотивацию, сформировать у сотрудников корпоративный дух, российские компании все активнее внедряют в своей внутренней повседневной жизни различные нововведения. Для любой уважающей себя крупной бизнес-структуры внутрикорпоративный пиар необходим как воздух. Забота о сотрудниках - это, в конце концов, просто хороший тон, считают российские бизнесмены.

Компания ЗАО «Энергопром Менеджмент», объединяющая крупнейшие российские заводы по производству электродов, сообщила о подведении итогов внутреннего конкурса «Человек года», впервые проведенного в рамках компании.

Лауреатом конкурса, получившим почетный диплом и звание «Человек года ЗАО «Энергопром Менеджмент», а также денежное вознаграждение, стал начальник отдела учета бухгалтерии Андрей Валерьянович Пак.

К голосованию по выбору кандидатов на получение премии были допущены все сотрудники «Энергопром Менеджмент», в том числе и работающие в региональных офисах компании. Каждому из них предлагалось назвать своего коллегу, который бы был наиболее достоин такой чести. Победитель определялся решением трудового коллектива, а руководство компании при этом никак не влияло на результаты конкурса.

Андрей Пак заслуживает звания «Человека года» в первую очередь за свои профессиональные качества, считают его коллеги. «Андрей - профессионал своего дела, хороший руководитель, умеющий организовать работу в отделе, а также великолепный преподаватель, обладающий неиссякаемым терпением при обучении новых сотрудников», - говорят о Паке его сослуживцы. Но не только за трудолюбие и профессионализм сотрудники ЗАО «Энергопром Менеджмент» удостоили А. Пака почетного титула. «Справедливый, ответственный, коммуникабельный, настойчивый, целеустремленный, корректный, и просто хороший человек», - все эти добрые слова были высказаны в адрес победителя конкурса в анкетах коллег А. Пака.

По заявлению руководства «Энергопром Менеджмент», несмотря на то что премия «Человек года» была присуждена впервые, по ее итогам уже принято решение о проведении этого конкурса ежегодно.

На вопрос о том, как счастливый победитель распорядится деньгами, А. Пак ответил: «Большую часть денег отдам в фонд спасения лесов Амазонки, а на остальную, по совету друзей, куплю автомобиль марки «Москвич».

Pro
Дружелюбие снижает доход на 2–6%. Вот что его повышает
Pro
Как найти клиентов за рубежом и получать до $120 в час — взгляд айтишника
Pro
Как замедление экономики КНР влияет на торговлю с Россией
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
Австралийских подростков выгоняют из интернета. Почему напуган бигтех
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
«Болезни духа»: как люди справлялись с ментальными проблемами в прошлом