Россияне назвали главные плюсы и минусы удаленной работы
Больше всего российских удаленщиков расстраивает то, что рабочий день стал ненормированным, зато возможность сократить расходы их радует. Мнения о плюсах и минусах дистанционки изучил сервис по поиску работы SuperJob (результаты исследования есть у РБК).
Каждый второй (50%) дистанционный сотрудник считает, что главный плюс удаленки — снижение расходов на транспорт и питание. На втором месте оказалось то обстоятельство, что удаленная работа позволяет снизить количество контактов с носителями инфекций (39%). Треть респондентов (32%) назвали плюсом такого режима возможность работать отовсюду, где есть доступ к интернету.
Также российские сотрудники, которые трудятся дистанционно, отмечали следующие плюсы: меньше разговоров коллег и других отвлекающих от работы факторов (27%), больше свободного времени (23%) и меньше стресса (18%). Столько же (18%) набрал ответ, что удаленка позволила уделять больше внимания семье. Отсутствию обязательного дресс-кода порадовались 14%. 13% отметили, что у них появилась возможность взять подработку, а для 9% респондентов главный плюс — уменьшившийся контроль со стороны начальства.
Топ-5 недостатков удаленки выглядит так:
- рабочий день стал ненормированным (37%);
- удаленка вынудила сочетать домашние и рабочие обязанности (31%);
- сложности в коммуникации с коллегами, например из-за проблем со связью (28%);
- стало меньше возможностей поговорить с коллегами (27%);
- дома больше отвлекающих факторов, таких как дети или домашние животные (26%).
Также удаленщики жаловались, что у них появились проблемы со здоровьем из-за сидячего образа жизни (19%). 14% респондентов посетовали, что стали уделять меньше внимания своему внешнему виду и физической форме. Почти столько же (13%) пожаловались на прокрастинацию.
При этом 14% опрошенных уверены, что у работы на удаленке нет недостатков. 8% россиян, напротив, считают, что у дистанционной работы нет никаких преимуществ. Кроме того, SuperJob выяснил, что у большинства (63%) сотрудников на удаленке нет отдельного помещения для работы. 37% ответили, что у них такое место для работы есть.
SuperJob проводил опрос с 1 по 9 декабря. Эксперты изучили мнения 1,6 тыс. совершеннолетних россиян из всех федеральных округов. Респонденты могли выбрать по три варианта ответов.
8 декабря президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. После вступления нормы в силу, то есть после 1 января 2021 года, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. При этом он будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Также в законе закреплено право работника на личное время. Любое нарушение этого права может рассматриваться как сверхурочная работа, которая должна быть оплачена, говорится в документе.