На заводе Ford в Ленинградской обл. началась забастовка
Отметим, что сотрудники завода приостановили свою работу, несмотря на решение Ленинградского областного суда, признавшего накануне забастовку незаконной. На этом настаивало руководство завода, посчитавшее, что трудовой спор не был зарегистрирован профсоюзом в установленном законом порядке.
Профсоюз завода уже заявил, что намерен обжаловать решение областного суда в Верховном суде РФ, и до тех пор, пока высшая инстанция не вынесет свое решение по конфликту, забастовка не закончится.
Напомним, 9 февраля 2007г. администрация завода Ford во Всеволожске выступила с предложением о повышении заработной платы на 14-20% в зависимости от тарифной сетки в рамках нового коллективного договора. Сейчас средняя заработная плата на заводе составляет 18-19 тыс. руб. Также новым договором предусмотрено предоставление беспроцентных ссуд, в частности на обучение детей до 18 лет, на медицинское обслуживание работников и их родственников, которое не покрывается программой добровольного медстрахования. Кроме того, водятся единовременные пособия по выслуге лет работникам со стажем работы на предприятии более 5 лет и ряд других льгот.
Нынешний трудовой конфликт на заводе далеко не первый. Осенью 2005г. рабочие потребовали прибавки к зарплате в 30%. Переговоры, которые проходили до декабря 2005г., не увенчались успехом. Рабочие провели две "итальянские" забастовки. Итогом этой формы протеста стало увеличение зарплаты лишь на 14%.
Нынешняя забастовка может пошатнуть лидирующие позиции Ford на российском автомобильном рынке. В 2007г. Ford во Всеволожске запланировал произвести 75 тыс. автомобилей Ford Focus II, одной из самых популярных моделей у россиян, однако трудовой спор может изменить планы руководства завода.