Потерять старую и найти новую работу стало сложнее
Еще 11% респондентов заявили, что в последние три месяца увольнялись действительно по собственной инициативе. Это почти в полтора раза больше, чем осенью 2008г., когда только 7% покинули место работы по собственному желанию. Чаще всего добровольно расставалась с работой молодежь. Среди работников моложе 25 лет "беглецов" оказалось 16%, а среди людей старше 35 лет – только 10%.
Реже уходили с теплых мест высокооплачиваемые работники. По данным "Ромир", с начала 2012г. среди россиян со средним доходом хотя бы раз увольнялись с работы 14%, а среди тех, чьи доходы выше среднего уровня – только 7%.
Не работали на момент проведения опроса 10% респондентов, что также является самым низким показателем за 3,5 года.
Как оказалось, найти новую работу весной 2012г. стало труднее. Трудоустроиться в течение первой же недели после увольнения удалось только 28% уволенным против 37% в 2008г. и 33% зимой 2012г. Еще 16% понадобилось для трудоустройства от 1,5 недель до одного месяца. Осенью 2011г. за такой срок удалось трудоустроиться каждому четвертому потерявшему работу (24%). Таким образом, менее чем за месяц нашли новую работу лишь 44% потерявших ее этой весной. По словам социологов, ранее этот показатель никогда не опускался ниже 50%.
Каждый восьмой (13%) потерявший работу весной 2012г. нашел новую более чем за месяц, а почти каждый третий (31,5%) не смог найти ее до сих пор.
Впрочем, многие оставшиеся без работы россияне пока вовсе не планируют работать. Таких этой весной "Ромир" насчитал 11%, что в 2-2,5 раза выше, чем в предыдущие годы. "Каникулы" чаще устраивают себе женщины (12% против 10% у мужчин), люди старше 45 лет (25% против 3-5% в остальных возрастных группах), а также люди с доходами выше или ниже средних (16% малообеспеченных и 14% материально благополучных против 8% граждан со средним уровнем семейных доходов).
17% участников исследования "Ромир" заявили, что в их компаниях весной 2012г. имело место сокращение персонала, 10% - о сокращении заработной платы, 8% - о сокращении социальных пакетов. Социологи утверждают, что зарплаты и соцпакеты в последнее время сокращать стали чаще, а штаты - реже.
Наравне с этим, в каждой пятой компании этой весной произошло увеличение заработной платы. Причем в половине случаев довольно существенное – более чем на 10%, т.е. значительно превышающее инфляцию.