Общество, 15 апр 2004, 20:19

Скандал вокруг балерины А.Волочковой продолжается

Басманный суд Москвы отклонил иск балерины Анастасии Волочковой о защите чести, достоинства и деловой репутации к генеральному директору Государственного академического Большого театра РФ Анатолию Иксанову и газете "Аргументы и факты" на сумму 1 млн долл.
Читать в полной версии

А.Иксанов, комментируя ситуацию с увольнением балерины, сделал ряд заявлений в прессе по поводу ее физических параметров. А.Волочкова сочла эти высказывания оскорбляющими и порочащими ее честь, достоинство и деловую репутацию. Она просила суд обязать А.Иксанова выплатить ей в качестве компенсации морального ущерба 30 млн руб.

Соответчиком по иску выступила газета "Аргументы и факты", опубликовавшая в сентябре 2003г. интервью с гендиректором Большого театра РФ. Напомним, что 16 сентября 2003г. генеральный директор Большого театра России А.Иксанов подписал приказ об увольнении А.Волочковой из труппы театра.

Руководство театра посчитало нецелесообразным продолжать с балериной трудовые отношения из-за ее отказа продлить трудовой договор до 31 декабря 2003г. Кроме того, как говорилось в сообщении пресс-службы театра, А.Волочкова выдвинула дополнительные требования, "гарантия выполнения которых противоречит интересам балетной труппы театра".

В свою очередь, А.Волочкова посчитала, что ее уволили незаконно и по надуманным причинам, и подала иск в суд. Тверской суд Москвы 26 ноября восстановил А.Волочкову на работе в Большом театре и обязал ГАБТ выплатить балерине компенсацию за вынужденный прогул в размере 190 тыс. руб.

Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
Как найти клиентов за рубежом и получать до $120 в час — взгляд айтишника
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
Хайп и разочарование: ждать ли инвесторам «ИИ-зимы» в 2025 году
Pro
Переезд бизнеса в дружественные страны: где тонкий лед — 7 карточек
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%