Общество, 18 мая 2014, 07:21

Издатель New York Times отмел обвинения в сексизме

Причиной увольнения главного редактора New York Times Джилл Абрамсон стали претензии к ее работе как руководителя, заявил издатель газеты Артур Сульцбергер-младший. Издатель опроверг обвинения в гендерной предвзятости, появившиеся после неожиданной отставки Абрамсон.
Читать в полной версии
(Фото: Global Look Press)

Среди причин увольнения топ-менеджера Сульцбергер перечислил самоволие при принятии решений, отказ от консультаций с коллегами и грубое обращение с подчиненными. Он рассказал, что принял решение о смене главного редактора после беседы с персоналом.

В New York Times Абрамсон работала с 1997г. В сентябре 2011г. возглавила издание, став первой за всю 160-летнюю историю газеты женщиной-руководителем.

Отставка Абрамсон вызвала массу комментариев в медиаотрасли. Еженедельник New Yorker со ссылкой на источник сообщил о возникшем столкновении главного редактора с руководством газеты - Абрамсон якобы узнала, что получает меньше своего предшественника Билла Келлера.

"Это не соответствует действительности", - заявил Сульцбергер-младший. Он добавил, что доход Абрамсон за последний год был на 10% выше выплат Келлеру.

Об отставке Абрамсон стало известно на этой неделе. Ее место займет бывший редактор Los Angeles Times Дин Бакет. И если 60-летняя Абрамсон два с половиной года назад стала первой женщиной на посту главного редактора New York Times, то 57-летний Бакет станет первым афроамериканцем в этой должности.

Неожиданная смена главного редактора свидетельствует о том, что ситуация в New York Times продолжает оставаться нестабильной, отмечает Reuters. В последние годы из-за финансовых затруднений издатели пошли на продажу активов, сокращение персонала и поиск новых источников доходов, таких как размещение рекламы на первой полосе.

Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Счет заблокирован из-за подозрительной сделки на криптобирже. Что делать
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают