Общество, 19 фев 2010, 15:19

Татьяна Тарасова: Е.Плющенко – гений, судейство – хулиганство

Спортивные эксперты не устают высказывать негодование по поводу судейского решения, принятого в пятницу на олимпийском соревновании по мужскому одиночному фигурному катанию.
Читать в полной версии

Легендарный тренер по фигурному катанию Татьяна Тарасова в интервью телеканалу "Россия 24" заявила, что "любого человека можно научить кататься и скользить, а вот научить прыгать — это сверхзадача". Т.Тарасова назвала Е.Плющенко настоящим гением, и, по ее мнению, золотую медаль у спортсмена забрали.

При этом она назвала оценки, поставленные Е.Плющенко за компоненты, хулиганством. "Хулиганство поставить ему 5,6 балла", - посетовала тренер.

Сравнивая российского фигуриста с его американским соперником, Т.Тарасова заявила, что Е.Плющенко значительно превосходит Эвана Лайсачека "по данным и возможностям".

Ранее сам Е.Плющенко заявлял, что ему непонятно, как победителем соревнований по мужскому одиночному катанию стал спортсмен, который "физически не способен сделать четверной прыжок". Также российский спортсмен заявил, что Олимпийский комитет старается сделать из фигурного катания танцы на льду.

Напомним, в пятницу в 8:10 по мск в Ванкувере завершились олимпийские соревнования по одиночному фигурному катанию среди мужчин. Первое место занял американец Эван Лайсачек, набравший 257,67 балла. Серебро досталось россиянину Евгению Плющенко, отставшему от фигуриста из США всего на 1,31 балла. Замыкает тройку лидеров финала японец Дайсуке Тахакаси, получивший 247,23 балла.

Pro
Как ФНС находит скрытую выручку: шесть провальных для бизнеса схем
Pro
Как часто компании подставляют друг друга — исследование
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Ваш бизнес «родился» в начале 1990-х: как сохранить его сегодня
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти