Общество, 19 авг 2014, 16:51

Пользователь «Одноклассников» подала иск к соцсети на 1 млн руб.

Пользовательница социальной сети «Одноклассники» Асмик Акопян подала против нее иск на 1 млн руб. Об этом 19 августа сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на пресс-секретаря Савеловского суда Москвы Александру Волкову.
Читать в полной версии
Фото: Lori

Акопян требует 1 млн руб. в качестве компенсации морального ущерба.

В исковом заявлении Акопян указала, что неизвестный оставил оскорбительный комментарий к ее фотографии в социальной сети. Администрация сайта отказалась идентифицировать автора комментария. После этого Акопян обратилась в полицию с требованием найти автора, но ее заявление не было принято.

«Требования Асмик Акопян не связаны с тем, что «Одноклассники» как площадка каким-то образом способствовали распространению высказываний, возможно, порочащих ее честь и достоинство. Иск подан по той причине, что «Одноклассники» не предоставили ей данные IP-адреса другого пользователя социальной сети. В соответстии с действующим законодательством такая информация может быть предоставлена по запросу правоохранительных органов или суда», — сказал РБК представитель пресс-службы «Одноклассников».

«Норм, которые бы обязывали соцсеть раскрывать данные одних пользователей другим пользователям, не существует, это делается только по запросу суда или правоохранительных органов», — пояснил РБК управляющий партнер адвокатского бюро «Дмитрий Матвеев и партнеры» Дмитрий Матвеев.

Александр Ратников

Pro
Реклама на ТВ в 2025 году подорожает на 40–58%: чем ее заменить брендам
Pro
Какие задачи малый и средний бизнес уже сейчас может поручить нейросетям
Pro
Любовные отношения — это борьба за власть. Почему распадаются пары
Pro
Китайский партнер хочет разорвать сотрудничество — три простых маркера
Pro
5 легальных способов расплатиться с иностранным контрагентом в 2025 году
Pro
Не переплачивайте: 11 законных способов уменьшить налоговые платежи
Pro
Отзывают лицензию на продажу алкоголя. Как избежать больших убытков
Pro
«Начальник — неадекват»: что делать, если конфликты подрывают компанию