Общество, 19 сен 2013, 16:47

Главный по "ЖЖ": Илья Дронов меняет работу

Глава LiveJournal Russia Илья Дронов покидает свой пост. Он останется в холдинге "Афиша-Рамблер-SUP" и будет заниматься созданием нового продукта для соцсетей, первую версию которого представят уже в 2014г.
Читать в полной версии
Фото: РБК

"Пока я был на встрече, все столько уже всего написали в "уютной" и прочих твиттерах, что мне, наверное, нет смысла писать что-то еще. Как говорил один уважаемый мною человек: today is the first day of the rest of my life"- написал он в блоге.

Впрочем, И.Дронов пояснил, что его новая деятельность будет неотрывно связана с интернет-дневниками. Фактически это будет "медийный проект на базе блогов", в котором будут использоваться все активы холдинга. Вместе с ним в новое подразделение перейдет и директор по развитию продуктов "ЖЖ" Евгений Войнов.

Возглавит "Живой Журнал" Дмитрий Пилипенко, ранее занимавший пост директора по проектам LiveJournal Russia. Он будет отвечать за техническое развитие проекта. Редакция перейдет в непосредственное подчинение Юлии Миндер, бывшего гендиректора "Ленты.ру", возглавляющей в настоящее время все медийные проекты "Афиши-Рамблер-SUP".

И.Дронов занял пост руководителя LiveJournal Russia в 2011г. До этого он с 2007г. работал в холдинге специалистом по интерфейсам, креативным директором и директором по развитию продуктов. Что касается главного русскоязычного блогохостинга, то компания SUP в 2006г. приобрела лицензию на поддержку кириллического сегмента LiveJournal у компании Six Apart, а в 2007г. полностью его выкупила.

Pro
Работа с базами данных: чем в России заменяют решения Oracle и Microsoft
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
У меня СДВГ и ОКР: почему люди ищут у себя ментальные расстройства
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы