Общество, 20 мар 2013, 01:04

НОВАТЭК поскромничал

Читать в полной версии
Фото: ИТАР-ТАСС

По итогам 2012 года дивиденды НОВАТЭКа увеличатся на 14% по сравнению с 2011-м и составят 6,86 руб. на акцию. Несмотря на рост, дивидендная доходность компании относительно других компаний отрасли по-прежнему невысока, отмечают эксперты.

Совет директоров НОВАТЭКа во вторник рекомендовал годовому общему собранию акционеров (состоится 25 апреля) утвердить дивиденды в размере 3,86 руб. на акцию. За первое полугодие компания уже выплатила 3 руб. на бумагу. Таким образом, суммарные выплаты НОВАТЭКа могут увеличиться с 6 руб. на обыкновенную акцию, направленных в прошлом году, до 6,86 руб.

По итогам 2012 года чистая прибыль компании составила 48,6 млрд руб. по РСБУ и 69,5 млрд руб. по МСФО. Суммарные выплаты по результатам 2012 года составят 20,8 млрд руб., то есть это около 30% от чистой прибыли по МСФО и 43% по РСБУ. Как отмечал в прошлом году глава НОВАТЭКа Леонид Михельсон, компания не планирует пересматривать дивидендную политику.

НОВАТЭК постепенно наращивает дивиденды в течение последних шести лет. Значительный рост компания показала в 2011 году, когда размер выплат на акцию увеличился в полтора раза — с 4 до 6 руб. на обыкновенную акцию. Тогда суммарный объем дивидендов составил 18,2 млрд руб., компания выплатила 15,3% от чистой прибыли по МСФО (которая составила 119,29 млрд руб. после продажи Total доли в «Ямал-СПГ»).

По подсчетам аналитика ИФД «КапиталЪ» Виталия Крюкова, дивидендная доходность бумаг НОВАТЭКа по итогам года составит порядка 2,5%, в то время как в среднем компании отрасли покажут около 4—5%. Например, у «Газпрома», который планирует перечислить 7—8 руб. на акцию, дивидендная доходность составит около 5%.

НОВАТЭК не отличается высокой дивидендной доходностью, так как компания находится в интенсивной фазе роста и вкладывает больше средств в новые проекты, отмечает г-н Крюков. Инвесторы обращают внимание в основном не на доходность, а на темпы роста бизнеса.

Как продавать в интернете в 2026 году: 5 советов бизнесу
Одна инструкция снизила число ошибок персонала на 85%. Что в ней написано
Хочется отношений, а их нет: как помочь себе в этот период
В США волна мегасделок. Такие периоды часто заканчиваются очень плохо
Кассовые разрывы и маркетинговые сборы: в чем вызовы большого ретейла
Топ-50 быстрорастущих компаний. Рейтинг РБК
Переговоры о зарплате стали «шоком» рынка труда
«Это лишь начало»: как роботакси изменят навсегда экономику городов