Будущих полицейских проверят на взяткоустойчивость
Подобный шаг может стать одной из основных мер в ходе внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел, стартовавшей 1 марта в рамках закона "О полиции". В европейских странах подобная процедура, получившая название "тестирование надежности", широко применяется в правоохранительных органах.
"Проверка проводится без информирования испытуемого. По ее окончании служащий ставится в известность о ее проведении, а также в обязательном порядке знакомится с результатами тестирования. В случае если человек не прошел испытание, он привлекается к дисциплинарной ответственности либо подлежит увольнению", - сообщил министр.
Напомним, в ходе аттестации комиссия может принять следующие решения в отношении испытуемого. Первое - рекомендовать для прохождения службы на должности, на которую претендует кандидат. Второе - оставить в органах с понижением. Третье - не рекомендовать к службе в полиции и предложить работу в другом подразделении, и наконец, уволить из внутренних органов. В работе комиссий будут участвовать представители общественных советов.
По словам Р.Нургалиева, около 15-20% милицейских сотрудников могут не пройти переаттестацию. По словам министра, "в отношении ряда кандидатов, в том числе на руководящие должности, есть определенная информация, которая характеризует их не с лучшей стороны".
Министр отметил, что по состоянию на 19 апреля аттестацию прошли 202 кандидата. Из них 75 сотрудников аттестованы по центральному аппарату МВД России, 2 – по ФМС России, 15 – по образовательным и научно-исследовательским учреждениям МВД России, 110 – по территориальным органам МВД России. Еще по 7 кандидатам приняты решения о перемещении их в порядке ротации из одного региона в другой.
После рассмотрения кандидата комиссией, рассказал Р.Нургалиев, путем открытого голосования может быть принято одно из следующих решений. Первое – рекомендовать для прохождения службы на должности, на которую претендует кандидат. Второе – рекомендовать кандидата на нижестоящую должность либо должность с меньшим объемом полномочий. Третье – не рекомендовать для дальнейшего прохождения службы в полиции, предложить должность в другом подразделении.
Глава МВД России особо подчеркнул, что решение в каждом конкретном случае принимается коллегиально. Это исключает возможность какой-либо предвзятости или злоупотреблений.
Кандидат будет заранее ознакомлен со своей характеристикой, которую предоставят на рассмотрение комиссии. Он также имеет право лично присутствовать на заседании и при необходимости дать пояснения. Более того, сотрудник МВД в случае возникновения сомнений в объективности решения комиссии сможет обжаловать его в установленном порядке. С этой целью ведутся протоколы заседаний.