Минтруд РФ направил в правительство "эффективный контракт"
"Основная цель программы - существенное повышение качества услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы населению и хозяйствующим субъектам, а также внедрение современных форм и технологий работы в деятельность этих учреждений", - отмечает заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова.
Помимо повышения уровня оплаты труда бюджетников, данная программа также предусматривает формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая введение публичных рейтингов их деятельности. При этом в оценке качества оказания услуг будут принимать участие общественные организации.
Стоит отметить, что окончательный вариант программы должен быть внесен в правительство РФ до 1 декабря 2012г. До этого профильные министерства будут разрабатывать дорожные карты изменений в отраслях социальной сферы. Данные новации будут направлены на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, науки, здравоохранения и культуры, увязанных с переходом на "эффективный контракт".
Минтруд рассчитывает, что введение "эффективного контракта" будет способствовать наиболее полному отражению в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот. Под "эффективным контрактом" понимаются трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы; на системе оценки эффективности деятельности работников; на системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество труда; на системе нормирования труда; на конкретизации в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда и условий его оплаты.