Общество, 20 ноя 2013, 18:00

Глава Superflux: Традиционные корпорации уже неэффективны

Известный индийский дизайнер Анаб Джейн считает, что у маленьких стартапов больше перспектив и возможностей для развития, нежели у огромных корпораций.
Читать в полной версии

Основатель дизайнерской студии Superflux говорит, что небольшие стартапы лидируют в области новых технологий. "Это они работают по новым принципам, это они умеют рисковать. И именно они будут задавать тон на высокотехнологичном рынке, а вовсе не большие организации и корпорации", - подчеркнула бизнесвумен.

"Экономические ситуации в современном мире могут меняться постоянно. Нужно быть гибким, ловким, адаптивным. Не стоит нанимать большую команду и снимать огромные производственные площади. Традиционная корпоративная модель уже не работает, сейчас выживают маленькие мотивированные команды", - считает А.Джейн.

Дизайнер советует не тратить много сил на защиту своей интеллектуальной собственности. "Патенты - это прошлый век. Многие вещи, которые люди придумывают и создают, невозможно запатентовать в принципе. Зато нужно потратить много драгоценного времени и значительные средства, чтобы оформить патент", - отмечает предприниматель.

"Вместо этого просто создавайте свой продукт, выводите его на рынок, завоевывайте популярность. Признание пользователей даст вам больше, чем любой патент. Уже потом, когда ваш продукт начнут копировать, можно будет задуматься о защите или просто взять и придумать что-то новое", - резюмировала А.Джейн.

Топ-специалисты мировых компаний продолжают делиться своими мыслями, идеями и опытом ведения бизнеса в рамках совместного проекта РБК и "Билайн" "План Б".

Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Какими активами вы реально владеете: 5 ошибок инвентаризации
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Как ФНС находит скрытую выручку: шесть провальных для бизнеса схем