Общество, 21 янв 2008, 01:36

Г.Бердымухаммедов вернул в Туркмению цирк

Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухаммедов отменил запрет на существование в стране оперного театра и цирка. Об этом сообщает радиостанция "Эхо Москвы" со ссылкой на государственное телевидение Туркменистана.
Читать в полной версии

В официальном заявлении телеканала говорилось о том, что Туркменистан своим процветанием заслужил художественные представления.

Таким образом, Г.Бердымухаммедов продолжил медленный процесс отмены запретов, введенных в годы правления Сапармурата Ниязова, скончавшегося в декабре 2006 года. Ранее туркменский президент вернул аспирантуру и докторантуру, а также высказался против прославления своего имени в средствах массовой информации.

Запрет на оперу и цирк действовал в Туркменистане на протяжении 7 лет. С.Ниязов, который носил официальный титул Туркменбаши ("отец всех туркмен"), считал, что жителям его страны попросту не нужны эти развлечения. По этой же причине были запрещены библиотеки, а также медицинские учреждения во многих населенных пунктах.

В годы правления С.Ниязова, правившего Туркменией еще с советских времен (он являлся первым секретарем местной Компартии), в стране царил культ личности пожизненного президента. В Туркмении возводились многочисленные статуи вождя. Дошло даже до того, что "обожествлялись" книга президента ("Рухнама") и его мать, в честь которой был переименован месяц календаря.

Самые свежие новости от радиостанции "Эхо Москвы"

Pro
Из-за чего люди чувствуют себя бедными и почему дело не только в деньгах
Pro
ФТС пытается включить дивиденды и роялти в таможенную стоимость. Как быть
Pro
Какие товары станут хитами на маркетплейсах в 2025 году
Pro
Команда любит жесткую руку: главные менеджерские приемы Алекса Фергюсона
Pro
Как «Лемана ПРО» ищет земли под магазины и анализирует маршруты доставки
Pro
Вечные. Как экс-топ ЛУКОЙЛа продает жизнь после смерти за ₽10 тыс.
Pro
В Китае сложилась необычная система продвижения товаров. Как она устроена
Pro
Google ищет любопытных сотрудников: как они влияют на организации