Общество, 21 апр 2006, 07:06

Новая вспышка заболевания ящуром в Бразилии

Новая вспышка заболевания ящуром крупного рогатого скота зафиксирована в Бразилии. Очаг опасной инфекции, как и в прошлом году, обнаружен в штате Мату-Гросу-ду-Сул, который обеспечивает половину бразильского экспорта говядины.
Читать в полной версии

Пока ситуация выглядит не столь угрожающе, как в октябре 2005 года, когда властям пришлось уничтожить более 33 тысяч коров. В настоящее время вирус обнаружен у 22 из 137 коров в одном стаде, а еще у 10 животных замечены характерные симптомы. Однако местные власти решили перестраховаться и уничтожить все поголовье, передает (С) Associated Press.

Бразилия является крупнейшим в мире производителем говядины. В 2005г. страна поставила на мировой рынок этой продукции на рекордную сумму - 3 млрд долл. Однако после того, как в конце 2005г. в ряде районов страны были выявлены случаи заболевания животных ящуром, полный или частичный запрет на импорт бразильской говядины ввели 56 стран, в том числе и Россия.

По оценкам экспертов, Бразилия обеспечивает около 30% от общего объема поставок говядины в Россию, а потому запрет негативно сказался на ситуации на внутреннем рынке. В итоге, после недавнего визита Михаила Фрадкова в Южную Америку, было решено обсудить возможность снятия запрета.

Ящур, который поражает также овец, свиней и коз, является вирусной инфекцией, которая может передаваться даже при минимальном контакте с зараженными животными, мясом или сельскохозяйственным оборудованием. Болезнь может быть смертельной для животных, но не опасна для человека.

Pro
«Никто. Ничего. Не читает». Работающие способы делегировать любую задачу
Pro
«Страшнее рака»: чем грозит миру резистентность к антибиотикам
Pro
Рекордная ставка и доллар под ₽115. Чем запомнился инвестору 2024 год
Pro
Чем запомнился год председательства России в БРИКС
Pro
Карьера после 40: как собрать свой экспертный портфель и уйти из найма
Pro
Почему взрослые по всему миру глупеют — The Economist
Pro
Как определить реальные цели в карьере и успешно достичь их
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей