Главе ТНК-ВР разрешили работать в России
Как пояснил пресс-секретарь службы Константин Полторанин, чтобы получить визу для работы на территории России, глава компании должен предоставить трудовой договор.
Он добавил, что процедура получения такой визы предполагает несколько ступеней. Для начала ФМС РФ оформляет личную карточку иностранца, в которой содержится необходимая информация для оформления визы. "Эта карточка является разрешением на работу, - подчеркнул К.Полторанин. - Следующим шагом лица, желающего получить рабочую визу, является подтверждение рабочих отношений на территории страны". После подачи данных документов будет решаться вопрос о целесообразности выдачи визы и о сроке ее действия.
Между тем сам глава ТНК-ВР рассчитывает, что ФМС будет выдавать ему краткосрочные транзитные визы до того момента, пока не продлит его обычную рабочую визу. Об этом говорится в письме Р.Дадли начальнику управления ФМС по Москве Федору Карповцу, которое направлено по итогам их встречи 18 июля с.г. (его копия имеется в распоряжении РБК). В письме Р.Дадли выразил благодарность Ф.Карповцу за поддержку и выдачу 10-дневной визы и признательность за готовность предоставлять аналогичные визы в дальнейшем. "Я также очень признателен за вашу готовность содействовать мне в получении последующих возможных 10-дневных транзитных виз в случае, если начального срока окажется недостаточно для продления моей обыкновенной визы", - пишет Р.Дадли.
Помимо этого Р.Дадли заявил о своей готовности в ближайшее время представить в ФМС доказательства действительности своего трудового договора. "Мы в ближайшее время представим документы, подтверждающие действительность моего нынешнего трудового договора или письменное свидетельство бессрочности его характера", - подчеркивает глава ТНК-ВР.
Напомним, что 18 июля с.г. ФМС России выдала главе ТНК-ВР Р.Дадли краткосрочную десятидневную визу сроком до 29 июля 2008г. Предыдущая рабочая виза истекла 19 июля с.г. Для предоставления главе ТНК-ВР новой рабочей визы ФМС ранее попросила представить трудовой договор с ним. Этот документ стал предметом юридической дискуссии, в том числе между акционерами ТНК-ВР, которые находятся в корпоративном конфликте.
Российские акционеры ТНК-ВР в лице консорциума AAR, требующие отставки Р.Дадли с его поста, считают контракт главы компании недействительным, поскольку он истек 31 декабря 2007г. и не был продлен. Аналогичной позиции придерживаются 16 топ-менеджеров ТНК-ВР, которые 17 июля с.г. обратились в суд с иском к Р.Дадли и совету директоров "ТНК-ВР Менеджмент" с требованием признать договор истекшим, не заключенным с начала 2008г., главу компании - утратившим полномочия, а также обязать совет директоров переизбрать нового руководителя.
Сам Р.Дадли считает свой контракт действующим, ссылаясь на трудовое законодательство, по которому, если после истечения срока договора не было получено никаких извещений о прекращении его действия, он становится бессрочным. ВР также уверена, что с Р.Дадли оформлен действующий трудовой контракт. И Р.Дадли, и ВР выражали уверенность, что главе ТНК-ВР будет выдана новая рабочая виза. Но, как утверждает ВР, даже если этого не произойдет и Р.Дадли покинет Россию, он сможет руководить компанией из-за рубежа.
Р.Дадли был назначен главой ТНК-ВР (50% у британской ВР, 50% - у российского AAR) в августе 2003г. - с момента ее образования. Кандидата на должность главы ТНК-ВР представляет британская ВР, а AAR утверждает эту кандидатуру. Представители AAR в рамках развивающегося корпоративного конфликта с ВР уже попытались уволить Р.Дадли 7 июля 2008г. на совете директоров "ТНК-ВР Менеджмент", считая, что он отстаивает интересы только одного акционера. Но представители ВР проголосовали против, и Р.Дадли сохранил свой пост.