Общество, 21 окт 2005, 15:14

На реалити-шоу студенты высиживают яйца

Немецкое телевидение на днях запускает необычное реалити-шоу. Трое студентов будут высиживать яйца в компании с курицей.
Читать в полной версии

Один из телеканалов Германии в ближайшие три недели немало позабавит зрителей. В режиме реального времени немцы смогут наблюдать за тем, как студенты соревнуюстя с хохлаткой в скорости производства цыплят.

В роли заботливых наседок выступят Николь Хекбарт, Тина Пиожчук и Александр Вента. Их задачей будет в течение трех недель круглосуточно поддерживать оптимальные условия для производства куриного потомства. По условиям конкурса, молодые люди будут меняться каждые 8 часов для того, чтобы иметь возможность отдохнуть и набраться сил.

Известно, что будущие цыплятки будут выращиваться в специальном контейнере, который помогает поддерживать оптимальную температуру и необходимый уровень влажности. Только при условии строгого соблюдения все правил эмбрион сможет выжить и превратиться в цыпленка. Соревнование обещает быть очень увлекательным, так как студентам предстоит приложить немало усилий для того, чтобы выиграть у наседки, на счету которой уже 270 новорожденных петушков и курочек.

Психолог Вернер Катзенгрубер, который будет наблюдать за ходом эксперимента, уверен, что участники обязательно привяжутся к своим “подопечным” и будут рады удачному завершению процесса. Он также допускает мысль, что после окончания шоу студенты вряд ли захотят употреблять яйца на завтрак.

По материалам Ananova

Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Выборы в Индии могут ударить по ценам на золото. Что будет с рынком
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти